新加坡：一名家庭帮佣在网上声称，她的新雇主竟然要求她用自己的工资支付所有日常必需品，包括伙食和洗漱用品。
在周二（5月12日）分享至Facebook群组“SINGAPORE TRANSFER (No Fees/SD), DIRECT HIRE & NEW HELPER”的一篇匿名帖子中，这名帮佣表示，她已经在新加坡工作了三年。在之前照顾的年迈奶奶去世后，她最近被转聘给了一位新雇主。
然而，据她描述，这次的新环境简直是一场噩梦。
“在这里，我必须自己买所有东西。洗漱用品和食物，也都是用我自己的钱买的，”她写道。
她还分享道，当她试图提出这个问题并向雇主要求提供食物时，对话很快就演变成了“争吵”。
更糟糕的是，她说尽管她提出了担忧，但她的中介根本没有提供帮助，且对她的遭遇“毫不关心”。
在感到沮丧且不知接下来的路怎么走时，她在群组中询问其他人，她是否应该尝试“再次转聘”或者向新加坡人力部（MOM）“举报”这种情况。
“为什么你的雇主这么糟糕？”
许多回复该帖的网民对这些指控感到愤怒，并鼓励这名帮佣向当局投诉。
一位评论者写道：“快去人力部举报！！！！！这真的太过分了！！！！！！”
另一位则说：“天呐，请快报给人力部。你的雇主怎么能这么糟糕？”
不过，也有人建议该帮佣在采取进一步行动之前，确保拥有支持其主张的证据。
一位自称是雇主的评论者写道：
“去人力部举报吧，但要确保这是事实。因为如果雇主有CCTV监控证明冰箱里装满了食物，而你只需要自己动手做，或者能出示她为你买洗漱用品的照片，那么你的投诉反而会给你带来麻烦。我不是说你在撒谎，只是在指导你该怎么做，并提醒你可能会发生的情况。”
根据新加坡人力部（MOM）的指南，雇主应为外籍家庭帮佣提供一日三餐，以及床垫、枕头、毯子等基本生活必需品，并提供合适的浴室使用权。
此外，雇主还应提供肥皂、洗发水、牙刷和牙膏等基本洗漱用品。
