新加坡社区护理人员年薪将涨7%以上
新加坡 —— 根据卫生部（MOH）宣布的新薪资指引，到2026年底或2027年初，约23,000名在社区护理机构工作的员工年薪有望上调约7%或更多。
为协助机构应对薪资提升带来的额外成本，卫生部长翁执义于2月17日宣布，政府将先拨款1亿新元作为支持。
翁执义指出，此次调薪是继此前宣布提高长期照护补贴上限后的又一重要举措。自2026年7月起，需接受住院式长期照护者可享的最高补贴将上调至80%。目前，新加坡公民的最高补贴为75%，永久居民为50%。
他透露，修订后的薪资指引细节将在未来数月内公布，各机构需在正式实施前做好相应规划。
“这是一项重要措施，”翁执义表示，“希望借此进一步提升医疗行业的吸引力，无论是在急症医院，还是社区护理岗位，都能让更多人看到医疗职业的发展前景。”
翁执义同时也是社会政策协调部长。他在农历新年首日走访亚历山大医院后向媒体发表了上述讲话。
此次调薪消息发布前，新加坡已有约63,000名公共医疗领域的专业人士自2025年7月起，月基本薪资最高上调了7%，旨在增强行业对人才的吸引力和留任率。
社区护理机构为患者提供多元化的中长期照护服务。患者在普通医院出院后，若仍需进一步治疗或护理，便可获得这些服务。此外，机构还提供居家护理、长者日间照护等支持。
卫生部于2024年首次发布该领域的薪资指引，旨在提升薪酬透明度，推动行业规范化发展。
医疗服务业职工会（HSEU）主席K. Thanaletchimi表示，工会已与卫生部紧密合作，确保社区护理领域的薪资调整得以落实。
“社区护理人员肩负着与急症护理人员同等重要的责任，都在尽全力为患者提供最佳照护，”Thanaletchimi指出，她同时亦是全国职工总会主席。
“HSEU一直积极倡导提升社区护理人员的认可度，并推动更具竞争力的薪酬，以缩小该领域与急症护理之间的薪资差距，”她强调。
工会也鼓励所有社区护理机构遵循新的薪资指引，并指出这将惠及行业内大多数岗位。
当天早些时候，翁执义还走访了位于文礼的圣路加医院。
走访期间，他与两家医院的病人和医护人员亲切交流，并向他们派发了寓意吉祥的橙子。
他还与两院员工一同参与了捞鱼生（lohei）仪式 —— 这项传统习俗是农历新年期间团圆喜庆的重要象征。
在亚历山大医院，翁执义参观了一个试点病房，其中运用了远程监控摄像头和可穿戴设备等科技，实现对患者的“虚拟照护”。
院方也向他简报了医院重建工程的最新进展。扩建后的医院将从2028年起分阶段重新启用，而关键医疗服务在施工期间将持续正常运作。
为配合重建计划，医院将逐步扩大服务与运营规模，让团队能逐步优化工作流程，并在扩展过程中不断调整和完善临床操作。
