新加坡社區護理人員年薪將漲7%以上
新加坡 —— 根據衛生部（MOH）宣布的新薪資指引，到2026年底或2027年初，約23,000名在社區護理機構工作的員工年薪有望上調約7%或更多。
為協助機構應對薪資提升帶來的額外成本，衛生部長翁執義於2月17日宣布，政府將先撥款1億新元作為支持。
翁執義指出，此次調薪是繼此前宣布提高長期照護補貼上限後的又一重要舉措。自2026年7月起，需接受住院式長期照護者可享的最高補貼將上調至80%。目前，新加坡公民的最高補貼為75%，永久居民為50%。
他透露，修訂後的薪資指引細節將在未來數月內公布，各機構需在正式實施前做好相應規劃。
「這是一項重要措施，」翁執義表示，「希望藉此進一步提升醫療行業的吸引力，無論是在急症醫院，還是社區護理崗位，都能讓更多人看到醫療職業的發展前景。」
翁執義同時也是社會政策協調部長。他在農曆新年首日走訪亞歷山大醫院後向媒體發表了上述講話。
此次調薪消息發布前，新加坡已有約63,000名公共醫療領域的專業人士自2025年7月起，月基本薪資最高上調了7%，旨在增強行業對人才的吸引力和留任率。
社區護理機構為患者提供多元化的中長期照護服務。患者在普通醫院出院後，若仍需進一步治療或護理，便可獲得這些服務。此外，機構還提供居家護理、長者日間照護等支持。
衛生部於2024年首次發布該領域的薪資指引，旨在提升薪酬透明度，推動行業規範化發展。
醫療服務業職工會（HSEU）主席K. Thanaletchimi表示，工會已與衛生部緊密合作，確保社區護理領域的薪資調整得以落實。
「社區護理人員肩負著與急症護理人員同等重要的責任，都在盡全力為患者提供最佳照護，」Thanaletchimi指出，她同時亦是全國職工總會主席。
「HSEU一直積極倡導提升社區護理人員的認可度，並推動更具競爭力的薪酬，以縮小該領域與急症護理之間的薪資差距，」她強調。
工會也鼓勵所有社區護理機構遵循新的薪資指引，並指出這將惠及行業內大多數崗位。
當天早些時候，翁執義還走訪了位於文禮的聖路加醫院。
走訪期間，他與兩家醫院的病人和醫護人員親切交流，並向他們派發了寓意吉祥的橙子。
他還與兩院員工一同參與了撈魚生（lohei）儀式 —— 這項傳統習俗是農曆新年期間團圓喜慶的重要象徵。
在亞歷山大醫院，翁執義參觀了一個試點病房，其中運用了遠程監控攝像頭和可穿戴設備等科技，實現對患者的「虛擬照護」。
院方也向他簡報了醫院重建工程的最新進展。擴建後的醫院將從2028年起分階段重新啟用，而關鍵醫療服務在施工期間將持續正常運作。
為配合重建計劃，醫院將逐步擴大服務與運營規模，讓團隊能逐步優化工作流程，並在擴展過程中不斷調整和完善臨床操作。
