“我有信心‘科技准证’的推行会为我国带来更多科技人才，加强我们在区域内具领导性的科技枢纽位置。”
——新加坡贸工部长陈振声
01. 科技人才集结号
11月12日，新加坡贸工部长陈振声在出席与欧洲商会（EuroCham）的闭门会谈前宣布了一个重磅消息：新加坡经济发展局（EDB）即将于2021年推出全新的“科技准证”（TechPass）。
“科技准证”的最大特点是发给个人，和必须由雇主提出申请的就业准证完全不同。申请者无须受雇于任何企业，便可在本地创业，或在新加坡生根的企业任职、投资、担任董事及提供咨询、入股等。
很多人一听这个消息，来劲了：不是说新加坡这几年一直在缩紧准证政策吗？这还要发不需要受雇就嫩恶搞来的准证了，可是个大好机会啊！
别着急，机会是好机会，却不是人人都能利用得上的。
新加坡为“科技准证”的申请定下了相当高的门槛。
首先是在数量上，“科技准证”于明年一月开放申请，目前限额500张。
其次是在质量上，要想成功申请到“科技准证”，必须满足以下三个条件之二：
过去一年的固定月薪至少两万新元；
曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元），或拥有至少3000万美元（约4045万新元）资本的科技企业担任领导职位最短五年，以及曾主导科技产品的研发工作；
曾主导科技产品的研发工作至少五年，该产品的活跃用户至少每月10万人，或营收至少1亿美元（约1.35亿新元）。
最后是期限上，申请成功的“科技准证”期限为两年，只能更新一次。也就是说，“科技准证”的最长有效期不过四年。
而且，更新“科技准证”须符合特定条件，例如在本地落户的两年内，必须至少赚取24万美元（约32万新元）收入，大概也就相当于月薪必须达到至少1万3500新元；或者成立的公司每年支出总额达到至少10万美元（约13万新元），以及公司聘请了多少本地员工等等。
三道难关筛选下来，能全部通过的人那得是怎样的精英中的精英啊？、
说到这里大家也应该看出来了，新加坡这一新准证的推出，绝对会筛选出一批真正的来自海外的经验丰富的科技领域创办人、领导者与技术专才来新加坡发展。
乍听之下，将在明年推出的“科技准证”，似乎就是一种专门吸引外来科技人才的就业准证。
事情没这么简单。
这不，陈振声稍晚就在Facebook上发帖解释道：“科技准证”是强化新加坡本地科技生态系统（tech ecosystem）的重要一环。可以促进新加坡科技生态系统的发展，将新加坡打造成区域的科技枢纽。
归根结底，科技准证的发布，是为了新加坡的科技生态系统的发展。其实，这也不是新加坡在科技发展布局上的第一步了，当然，也不会是最后一步。
发展科技，最重要的是科技人才。
如今，新加坡的科技人才集结号角已经吹响。而之所以如此在意科技的发展，还不得不提到新加坡一直以来的“硅谷梦”。
02. 硅谷是如何炼成的
提到全球科技中心，大多数人的第一反应都会是：美国硅谷。
硅谷（Silicon Valley），位于美国加利福尼亚北部的大都会区旧金山湾区南面，是高科技事业云集的圣塔克拉拉谷（Santa Clara Valley）的别称。
自20世纪50年代以来，硅谷持续引领半导体、个人电脑、互联网及绿色科技等革命性技术与新兴产业的交替发展，成为全球新技术、新产品、新工艺最为重要且经久不衰的创新源地，吸引了世界各国经济界人士和政策制定者的目光。
硅谷的成功肯定不是毫无依据的。“到底是什么造就了硅谷”，也一直是各界关注的热点。
总的来说，硅谷的形成是一个复杂且不断变化的过程，如果要详细分析，怕是可以洋洋洒洒长篇大论写上上万字的论文。
篇幅所限，我们就长话短说，简单分析一下硅谷的成功学。
硅谷之所以可以获得辉煌的发展成就，就在于其形成了由政府部门、大学教师及学生、科研机构研究人员、企业家、风险投资家以及各类中间机构、非正式社区组织等创新要素构成的两个层次的复杂社会经济网络。
如下图所示：
一是由企业、大学、政府“铁三角”构筑的创新核心网络层； 二是由创新基础设施、创新文化、专业性服务机构、风险资本、各种行业协会和非正式社交网络构成的创新环境支撑层。
先说核心网络层。
首先，世界一流大学源源不断地为硅谷创新网络输送人才和知识成果。
作为创新核心主体之一，大学在硅谷创新体系中的主要作用便是为系统中各主体输送人才和知识，从而实现知识、信息、资源等在网络中流动和传递。
史丹福大学和加州大学伯克利分校每年要向硅谷输送几千名高级人才，主要从事创新领域的研发工作。史丹福大学工学院的博士、硕士毕业生，基本都在学校50公里内就业。
据统计，史丹福校友创立的公司每年盈利达到2.7万亿美元，1930年后共创造540万个工作机会。
其次，“引擎”企业为中心的各类企业共同构筑了硅谷的发展网络。
很多人都说，硅谷最神奇之处，就在于其不断创造出“伟大的公司”，也就是我们所说的“引擎”企业。硅谷中最活跃的便是由各类企业形成的开放的、相互竞争与协作的企业创新网络。
20世纪50年代至今，硅谷地区经历了数次大的技术变革，每一次技术变革都会导致新的企业和创新集群的形成，同时也会孕育新的“引擎”企业，成为新的产业和创新种群发展的引领者。
最后，政府的政策支持，特别是政府采购和对企业低息贷款对促进硅谷发展起到了至关重要的作用。
美联邦政府投入了大量资金扶持大学在国防、航天、通信、信息以及材料领域进行大规模的基础研究，由此源源不断地产生世界一流的技术和发明，培养世界一流的科技人才。
此外，美联邦及州政府通过各种直接或间接的方式为硅谷地区的发展提供包括资金、法律法规、政策等方面的支持，为硅谷地区营造和培育了良好的发展环境。
上述三个方面，皆为硅谷的腾飞提供了一个稳定的三角架构。稳定的基础之上，硅谷的不断发展进步，离不开“创新”二字。硅谷之所以有如此辉煌的成就，更是仰赖“创新”的力量。
硅谷的创新有几个不可或缺的支撑要素：
第一是风险投资。几乎一提到硅谷的时候就会想到风险投资，它创造了一套投资的理念，以至于说它可以不断的复制出各种各样的成功公司。
2018年硅谷初创企业获得的风险投资额占整个加州的风险投资额度的79%，占全美的45%。同时，风险投资者也成为当地社会及职业系统的中心人物，风险资本产业也成为硅谷崛起的经济引擎。
第二是专业性服务机构。硅谷通过积极发展人力资源服务机构、技术转移服务机构、金融资本服务机构、管理信息咨询服务机构、财务服务机构和法律服务机构等多种类型科技中介，形成了完善的科技中介服务体系，加强了科技创新专业技术网络的构建，促进了硅谷创新要素的整合，提高了硅谷创新产出的效率。
第三是各种行业协会和非正式社交网络。商业协会、行业会议、商品展示会及各种俱乐部等一系列正式、非正式的聚会是硅谷地区人们交换信息的场所，从中可以获知有关竞争对手、顾客、市场和技术最新进展。
此外，大型科学工程、实验基地、大型科学仪器设备、自然科技资源等科技基础设施为开展创新活动提供了基础保障；公共基础设施，如能源供应系统、供水排水系统、交通运输系统、邮电通讯系统等则为创新主体提供了基础生活条件。
据统计，硅谷初创企业中约四分之一的创始人至少有一个是在中国或印度出生，约三分之一的科学家与工程师并非在美国本土出生，这表明硅谷当地文化融合了世界各地文化。
完善的创新基础设施和开放包容的创新文化成为了培育硅谷的创新土壤。
总的来说，大学、企业、政府三类创新主体作为驱动要素在硅谷这一科技创新中心形成过程中起到了重要作用；
风险投资、专业性服务机构、行业协会等要素是硅谷成为科技创新中心不可或缺的支撑条件；
完善的基础设施和开放包容的创新文化则是不断孕育创新的土壤。
硅谷的成功在这些因素之外，还可能有着时代等其他方面的影响。但成功虽然无法复制，却可以借鉴。
新加坡会是下一个全球科技创新中心吗？
03. 新加坡，下一个硅谷？
从前，企业开设创新中心，往往首选硅谷。2016年，事情在不知不觉中发生了变化。
根据Capgemini和Altimeter Group在2016年年底公布的一项报告，截至2016年10月，全球创新中心总数增至456 个，比前一年增加51%。
