「我有信心『科技准證』的推行會為我國帶來更多科技人才，加強我們在區域內具領導性的科技樞紐位置。」
——新加坡貿工部長陳振聲
01. 科技人才集結號
11月12日，新加坡貿工部長陳振聲在出席與歐洲商會（EuroCham）的閉門會談前宣布了一個重磅消息：新加坡經濟發展局（EDB）即將於2021年推出全新的「科技准證」（TechPass）。
「科技准證」的最大特點是發給個人，和必須由僱主提出申請的就業准證完全不同。申請者無須受僱於任何企業，便可在本地創業，或在新加坡生根的企業任職、投資、擔任董事及提供諮詢、入股等。
很多人一聽這個消息，來勁了：不是說新加坡這幾年一直在縮緊准證政策嗎？這還要發不需要受僱就嫩惡搞來的准證了，可是個大好機會啊！
別著急，機會是好機會，卻不是人人都能利用得上的。
新加坡為「科技准證」的申請定下了相當高的門檻。
首先是在數量上，「科技准證」於明年一月開放申請，目前限額500張。
其次是在質量上，要想成功申請到「科技准證」，必須滿足以下三個條件之二：
過去一年的固定月薪至少兩萬新元；
曾在市值至少5億美元（約6.75億新元），或擁有至少3000萬美元（約4045萬新元）資本的科技企業擔任領導職位最短五年，以及曾主導科技產品的研發工作；
曾主導科技產品的研發工作至少五年，該產品的活躍用戶至少每月10萬人，或營收至少1億美元（約1.35億新元）。
最後是期限上，申請成功的「科技准證」期限為兩年，只能更新一次。也就是說，「科技准證」的最長有效期不過四年。
而且，更新「科技准證」須符合特定條件，例如在本地落戶的兩年內，必須至少賺取24萬美元（約32萬新元）收入，大概也就相當於月薪必須達到至少1萬3500新元；或者成立的公司每年支出總額達到至少10萬美元（約13萬新元），以及公司聘請了多少本地員工等等。
三道難關篩選下來，能全部通過的人那得是怎樣的精英中的精英啊？、
說到這裡大家也應該看出來了，新加坡這一新准證的推出，絕對會篩選出一批真正的來自海外的經驗豐富的科技領域創辦人、領導者與技術專才來新加坡發展。
乍聽之下，將在明年推出的「科技准證」，似乎就是一種專門吸引外來科技人才的就業准證。
事情沒這麼簡單。
這不，陳振聲稍晚就在Facebook上發帖解釋道：「科技准證」是強化新加坡本地科技生態系統（tech ecosystem）的重要一環。可以促進新加坡科技生態系統的發展，將新加坡打造成區域的科技樞紐。
歸根結底，科技准證的發布，是為了新加坡的科技生態系統的發展。其實，這也不是新加坡在科技發展布局上的第一步了，當然，也不會是最後一步。
發展科技，最重要的是科技人才。
如今，新加坡的科技人才集結號角已經吹響。而之所以如此在意科技的發展，還不得不提到新加坡一直以來的「矽谷夢」。
02. 矽谷是如何煉成的
提到全球科技中心，大多數人的第一反應都會是：美國矽谷。
矽谷（Silicon Valley），位於美國加利福尼亞北部的大都會區舊金山灣區南面，是高科技事業雲集的聖塔克拉拉谷（Santa Clara Valley）的別稱。
自20世紀50年代以來，矽谷持續引領半導體、個人電腦、網際網路及綠色科技等革命性技術與新興產業的交替發展，成為全球新技術、新產品、新工藝最為重要且經久不衰的創新源地，吸引了世界各國經濟界人士和政策制定者的目光。
矽谷的成功肯定不是毫無依據的。「到底是什麼造就了矽谷」，也一直是各界關注的熱點。
總的來說，矽谷的形成是一個複雜且不斷變化的過程，如果要詳細分析，怕是可以洋洋洒洒長篇大論寫上上萬字的論文。
篇幅所限，我們就長話短說，簡單分析一下矽谷的成功學。
矽谷之所以可以獲得輝煌的發展成就，就在於其形成了由政府部門、大學教師及學生、科研機構研究人員、企業家、風險投資家以及各類中間機構、非正式社區組織等創新要素構成的兩個層次的複雜社會經濟網絡。
如下圖所示：
一是由企業、大學、政府「鐵三角」構築的創新核心網絡層； 二是由創新基礎設施、創新文化、專業性服務機構、風險資本、各種行業協會和非正式社交網絡構成的創新環境支撐層。
先說核心網絡層。
首先，世界一流大學源源不斷地為矽谷創新網絡輸送人才和知識成果。
作為創新核心主體之一，大學在矽谷創新體系中的主要作用便是為系統中各主體輸送人才和知識，從而實現知識、信息、資源等在網絡中流動和傳遞。
史丹福大學和加州大學伯克利分校每年要向矽谷輸送幾千名高級人才，主要從事創新領域的研發工作。史丹福大學工學院的博士、碩士畢業生，基本都在學校50公里內就業。
據統計，史丹福校友創立的公司每年盈利達到2.7萬億美元，1930年後共創造540萬個工作機會。
其次，「引擎」企業為中心的各類企業共同構築了矽谷的發展網絡。
很多人都說，矽谷最神奇之處，就在於其不斷創造出「偉大的公司」，也就是我們所說的「引擎」企業。矽谷中最活躍的便是由各類企業形成的開放的、相互競爭與協作的企業創新網絡。
20世紀50年代至今，矽谷地區經歷了數次大的技術變革，每一次技術變革都會導致新的企業和創新集群的形成，同時也會孕育新的「引擎」企業，成為新的產業和創新種群發展的引領者。
最後，政府的政策支持，特別是政府採購和對企業低息貸款對促進矽谷發展起到了至關重要的作用。
美聯邦政府投入了大量資金扶持大學在國防、航天、通信、信息以及材料領域進行大規模的基礎研究，由此源源不斷地產生世界一流的技術和發明，培養世界一流的科技人才。
此外，美聯邦及州政府通過各種直接或間接的方式為矽谷地區的發展提供包括資金、法律法規、政策等方面的支持，為矽谷地區營造和培育了良好的發展環境。
上述三個方面，皆為矽谷的騰飛提供了一個穩定的三角架構。穩定的基礎之上，矽谷的不斷發展進步，離不開「創新」二字。矽谷之所以有如此輝煌的成就，更是仰賴「創新」的力量。
矽谷的創新有幾個不可或缺的支撐要素：
第一是風險投資。幾乎一提到矽谷的時候就會想到風險投資，它創造了一套投資的理念，以至於說它可以不斷的複製出各種各樣的成功公司。
2018年矽谷初創企業獲得的風險投資額占整個加州的風險投資額度的79%，占全美的45%。同時，風險投資者也成為當地社會及職業系統的中心人物，風險資本產業也成為矽谷崛起的經濟引擎。
第二是專業性服務機構。矽谷通過積極發展人力資源服務機構、技術轉移服務機構、金融資本服務機構、管理信息諮詢服務機構、財務服務機構和法律服務機構等多種類型科技中介，形成了完善的科技中介服務體系，加強了科技創新專業技術網絡的構建，促進了矽谷創新要素的整合，提高了矽谷創新產出的效率。
第三是各種行業協會和非正式社交網絡。商業協會、行業會議、商品展示會及各種俱樂部等一系列正式、非正式的聚會是矽谷地區人們交換信息的場所，從中可以獲知有關競爭對手、顧客、市場和技術最新進展。
此外，大型科學工程、實驗基地、大型科學儀器設備、自然科技資源等科技基礎設施為開展創新活動提供了基礎保障；公共基礎設施，如能源供應系統、供水排水系統、交通運輸系統、郵電通訊系統等則為創新主體提供了基礎生活條件。
據統計，矽谷初創企業中約四分之一的創始人至少有一個是在中國或印度出生，約三分之一的科學家與工程師並非在美國本土出生，這表明矽谷當地文化融合了世界各地文化。
完善的創新基礎設施和開放包容的創新文化成為了培育矽谷的創新土壤。
總的來說，大學、企業、政府三類創新主體作為驅動要素在矽谷這一科技創新中心形成過程中起到了重要作用；
風險投資、專業性服務機構、行業協會等要素是矽谷成為科技創新中心不可或缺的支撐條件；
完善的基礎設施和開放包容的創新文化則是不斷孕育創新的土壤。
矽谷的成功在這些因素之外，還可能有著時代等其他方面的影響。但成功雖然無法複製，卻可以借鑑。
新加坡會是下一個全球科技創新中心嗎？
03. 新加坡，下一個矽谷？
從前，企業開設創新中心，往往首選矽谷。2016年，事情在不知不覺中發生了變化。
根據Capgemini和Altimeter Group在2016年年底公布的一項報告，截至2016年10月，全球創新中心總數增至456 個，比前一年增加51%。
