人力部长约瑟芬·特奥（Josephine Teo）建议任何年龄的求职者，不仅是老年人，都要保持开放的心态，
并愿意在其专业或以前工作的领域以外的领域担任工作。
Teo补充说，她受到员工的鼓舞，他们表现出学习的意愿和热情，
并参加了职业转换计划，使他们担任新职务。
但是，她说，她意识到高级工人对年龄歧视的担忧，
并鼓励那些认为自己没有被公平考虑与人力部接触的人，后者将与雇主接触。
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Teo回应了议会工人党议员Jamus Lim在议会中提出的后续问题，
他问该部为支持接近退休年龄，可能面临歧视的老年求职者做了什么工作。
Teo说：“如果知道有人因工作而受到歧视，我鼓励他将他们转交给人力部，我们一定会进行调查。”
Teo在回答国会议员Desmond Choo的问题时说，MOM正在密切监视即将毕业的学生的就业结果，
教育部的《毕业生就业调查》将在2021年第一季度发布，这将在某种程度上表明其雇用方式。
受到Covid-19严重打击的航空，酒店和航空航天领域的学生，可以从职业展览会中受益，
并在“邻近领域”找到工作机会，这将利用他们的技能。
政府还推出了SGUnited Traineeship Programme（SG联合培训计划），
有3,300个主办组织提供了21,000个培训计划。
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Teo补充说：如果候选人愿意接受他们所接受的学科以外的职位，
或者超越许多申请人关注的职位，他们也将有更好的机会。
在后续问题中，Choo指出当前正在学习的学生反映出缺乏实习和依恋，
他们担心毕业后的就业能力以及现有经验丰富的工人的竞争：
我想知道，该部是否能提出计划，使他们不仅能够保持目前的能力，
而且还能赶上该行业的现有同行，从而使我们在航空，航天和酒店业的竞争力上不会丧失时间。
Teo回答说，尽管航空业不景气，但对于航空航天专业的毕业生而言，
目前约有一半的航空航天专业学生有与他们学习领域相关的实习机会。
她补充说，其他人具有有用的技能，这些技能需要工程等工作。
在航空管理中，约有60％的人担任过与业务管理相关的类似职位，并补充说：
因此，使我们对所涉机构的集体努力以及学生自身愿意走出舒适区的意愿有了一定的了解，
他们能够获得有意义的实习机会，我们相信这将使他们变得更好定位于就业市场。
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至于Choo的另一个问题，Teo说，只要该行业对熟练工人有需求，
如果担任不同职务的毕业生想返回该行业，MOM将提供可用的职业转换计划来帮助他们。
