进入2022年以来，新加坡政府发布了一系列针对外来准证的新政策，尤以EP为甚。从财政预算案到国会答辩，EP的申请政策，有松有紧，但总体来说呈越来越严的走势。这也符合我们一直以来所提倡的“政策随时在变，申请准证要趁早“。
我们来一一盘点一下，干货十足，等不及的小伙伴，可以直接下拉文章点“收藏“了。
一.EP准证门槛提高到5000元
财政部长黄循财2月18日发表的2022财政年政府预算案声明中，今年9月起，新的就业准证（EP）申请者的最低月薪将从4500元提高到5000元，收入门槛较高的金融服务业，就业准证最低月薪则调高到5500元。
二.EP入境不需要申请EA
ICA给雇主发出邮件，从2月21日23:59起，EP/SP/DP/LTVP入境不再需要申请入境许可（EA，EntryApproval）。当然，他们仍须遵守现行入境要求和边境卫生抗疫政策，包括进行检测和遵守居家通知。
三.申请EP除了看薪水，还要打分
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙在参加3月4日下午辩论人力部开支预算时指出，明年9月起，申请就业准证（EP）者除了要满足最低薪金门槛，也要在“互补专才评估框架”上获得一定的分数。这意味着除了工资，这些外籍白领的学历、请他们的企业团队是否多元、是否请本地员工都是更明确的考量。
这四大项目是：月薪是否够高、学历是否够高，企业的员工是否来自多元化的国家地区，以及是否请足够本地员工。
那么现在政策收紧，要申请准证就没有别的路可走了吗？有的，申请自雇就业准证。 自雇就业准证本质是自己开了公司与自己建立雇佣关系，进而申请Employment Pass。无论是否持股，对于申请结果没有影响，本质与普通Employment Pass没有区别。
自雇就业准证如何申请？满足什么条件可以申请？以及后期移民的相关方案，具体操作起来，自雇就业准证需要有本地合伙人，把公司注册起来，雇佣本地员工运营几个月来申请。 如果不想前期投入那么高，担心风险太大，以及按照现在的政策，初创公司就业准证的批准率相对会有影响，那么还有一种选择，创业准证！ 创业准证（Entrepass）是新加坡给有意向在新加坡创业开公司的企业家的准证，与公司关系不是雇佣关系，是公司老板。
具体操作起来，创业准证有无本地董事均可，可以先不注册公司，直接申请准证，批准后才注册公司，公司可以是自己百分之百持持股，并且做唯一股东。也可以先注册公司，在公司成立6个月之内申请。 怎么，还搞不清楚两者的区别？没事，一张表读懂全部。
总而言之，公司不景气想要创业单干的准证持有人，想要来新开公司定居的外国人，这两款准证，总有一款适合你。
最后，我们的办理方式是以最真诚，也最中肯的方式从申请人真实背景和根本需求出发，给与最专业的意见和方案。希望大家都可以在新加坡得偿所愿。
结语
新加坡这些得天独厚的优势，让其享有“亚洲瑞士“之称的荣誉。各大公司纷纷选择新加坡，也正是看中了当地稳定的政治环境与值得信赖的政府。加之本地的华人文化和同在亚洲的地理优势，让越来越多的中国企业选择了新加坡作为国际化的第一步。
