关于假期
雇主每年应该给雇员提供
11天的带薪公共假期
但也可以用薪水代替
或用休假取代公共假期
关于病假
如果你满足以下条件：
至少在公司工作满3个月
持有有效的病假单
在48小时内通知公司你要休病假
每年有14天的门诊病假
和每年60天的住院病假
关于年假
如果你在公司工作超过了三个月
那你就可以获得至少7天的年假
并且天数随着工作年份的增加而递增
而且，法令还要求
雇主需要为有需求的员工
缴纳公积金
如果违反《雇佣法令》
初犯者会被处以
3000~15000新币的罚款
或监禁长达六个月
或两者兼施
重犯者会被处以
6000~30000新币的罚款
或监禁长达12个月
或两者兼施
有理可讲，有处讲理
新加坡职场文化还算佛系
奇葩同事老板少不了
但是日韩“变态”级别的，真少有~
各位椰友们
你们在新加坡经历过职场霸凌吗？
到留言区一起聊聊吧
