關於假期
僱主每年應該給雇員提供
11天的帶薪公共假期
但也可以用薪水代替
或用休假取代公共假期
關於病假
如果你滿足以下條件：
至少在公司工作滿3個月
持有有效的病假單
在48小時內通知公司你要休病假
每年有14天的門診病假
和每年60天的住院病假
關於年假
如果你在公司工作超過了三個月
那你就可以獲得至少7天的年假
並且天數隨著工作年份的增加而遞增
而且，法令還要求
僱主需要為有需求的員工
繳納公積金
如果違反《僱傭法令》
初犯者會被處以
3000~15000新幣的罰款
或監禁長達六個月
或兩者兼施
重犯者會被處以
6000~30000新幣的罰款
或監禁長達12個月
或兩者兼施
有理可講，有處講理
新加坡職場文化還算佛系
奇葩同事老闆少不了
但是日韓「變態」級別的，真少有~
各位椰友們
你們在新加坡經歷過職場霸凌嗎？
到留言區一起聊聊吧
