新加坡讯：3月22日，一位饱受煎熬的软件工程师在社交媒体上控诉，他所在的公司——他暗示是一家‘臭名昭著的三字母本地IT企业’——过去两年来，竟让他全职做着与技术毫无关系的行政工作。
他在 r/singaporejobs 论坛上写道：‘我这两年没学过任何技术！每个项目都是我一个人做PPT、写报告、填表格。可周末加班、熬夜到凌晨，却成了家常便饭。这家公司传出来的噩梦，原来都是真的。’
更离谱的是，由于公司没请UI/UX设计师，他被迫接手网页设计任务，而培训仅靠一段10分钟的YouTube视频‘速成’。
‘这正常吗？客户知道他们花大价钱请来的工程师，居然只会做PPT，会作何感想？这感觉就像在参加一个烂透了的学校小组项目。’
更糟的是，他的主管最近还劝他彻底放弃编程，转行做‘全职分析师’，理由是：‘AI代理会取代工程师，你们迟早要被淘汰。’
不堪重负的他，已开始在各大招聘平台投递简历。但当他翻看岗位要求时，却陷入焦虑——大多数职位都要求他具备的技能，恰恰是过去两年被‘雪藏’所错过的。
‘我感觉自己毫无竞争力，根本拿不到其他公司的offer。’
‘你在这家公司，将永远没有职业晋升。’
评论区里，一位新加坡网友直呼：‘兄弟，这根本就是个‘陷阱岗’！’
‘你会被困死在这里，因为你的市场价值完全被低估。等你想跳槽时，简历上只有两年‘简单行政经验’，面试官一看：没大项目、没技术亮点，不是直接拒掉，就是压价到惨不忍睹。’
另一位用户自称认识这家公司，分享了更震撼的案例：
‘他们工资给得高，但职业成长为零。我朋友加入后，六年只干一件事——给员工部署电脑和笔记本。六年啊！就这一件事。’
‘你的上司不会培训你、不会推你上位，只会把你钉在低级岗位上，因为总得有人做这些琐碎活。最多待两年，赶紧跳船，否则就晚了。’
第三位网友则给出务实建议：‘你得先想清楚，是要走SWE（软件工程师）路线，还是顺应公司需求。即使在找新工作，也要把简历包装成‘你被招聘时的样子’——哪怕项目细节敏感，也可以用通用主题模糊处理，先过面试关再说。'
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他在 r/singaporefi 论坛中写道：‘我在买方投资圈，完全远程办公。老板在海外，从不催交付，我提的任何投资建议他都点头。我活得像退休，压力为零。’
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