新加坡移民政策的每一次细微调整，都牵动着无数在新工作生活的华人，以及计划奔赴新加坡的家庭。
6月8日，新加坡总理兼财政部长黄循财在报业俱乐部的对话会上，针对外界最关注的人口与移民议题给出了明确回应，为未来几年的移民走向划定了清晰框架。
眼下新加坡的生育率已经滑到0.87，刷新历史最低纪录。黄循财在讲话中态度明确，在这样的人口背景下，新加坡必须继续保持开放，同时也要确保进来的新移民能够真正融入本地社会，成为新加坡发展的一分子。
1 每年4万PR，名额算是稳住了
大家之前一直盯着2013年《人口白皮书》设定的690万长期人口目标，猜测会不会上调。黄循财这次直接打消了念头——暂时不用调。
截至2025年6月，新加坡总人口大约611万，距离690万还有将近80万的空间。现阶段政府不想重画那条线，只想先把人口规模稳住，别让数字往下掉。这个态度一摆出来，未来几年PR和新公民的审批节奏基本就定了调子：不会突然卡死，也别指望大放水。
最实在的信息藏在数字里，黄循财头一回给出一个相对清晰的年度接收区间：未来五年，政府打算每年批准约4万名永久居民，以及2.5万到3万名新公民。
这个目标数不是凭空冒出来的，2026年2月底，副总理颜金勇在国会拨款委员会辩论时就已经正式公布过。拿2025年实际批下来的35264名PR一对比，新目标相当于提升了13%到15%。这也是新加坡近20年来，头一次明确把中长期移民吸纳配额往上调。
正在排PR或公民的人，至少能稍微踏实一点：配额稳着，审批节奏不会大起大落。
2 EP薪资门槛又涨了，2027年生效
移民配额有了说法，外籍人才政策却没松，反而更紧。
黄循财在对话会上确认EP薪资门槛会进一步拉高，具体数字其实早在2026年2月的财政预算案里就摆出来了：从2027年1月起，新申请就业准证（EP）的月薪底线从5600新元提到6000新元。金融服务行业本身薪资就高，门槛从6200新元拉到6600新元。
上一回调薪是2025年1月，当时各个类别涨了600到700新元，这一回涨幅差不多，思路也没变——政府就是要确保拿EP的是高技能、高贡献的人，同时继续压缩低端外劳的空间。
与此同时，AI和自动化被政府当成另一只手在用，打算靠技术拉升生产力，减轻对普通外劳的依赖。全球顶尖人才倒不用太担心，新加坡专门推出了没有配额限制、有效期五年的顶级AI专才准证（ONE Pass），该抢的人照样抢。
今后，拿EP的新申请和续签都会撞上更高的薪资线，在这边工作的中国人，提前盘一盘自己的职业上升路径和薪水预期，会越来越不是一句空话。
3 人口账本背后的选择题
黄循财在讲话里提了两个绕不开的现实，一个比一个棘手。
生育率低得离谱，2025年居民整体生育率只有0.87，全年新生儿大概2.75万个，是历史最低水平。另一个是劳动力缺口——经济不能停，就得有人干活。
政府现在走的是两条腿并行的路线：一边从外面引进人才，靠每年几万个新移民把人口总量先托住，另一边在内部猛推AI和自动化，减少对普通外劳的依赖。
2026年2月预算案已经把AI拔高到国家战略核心，总理亲自挂帅成立全国人工智能理事会，相关支出还能享受最高400%的税收减免。
这也就能看懂新加坡的左右手了：一边把EP门槛往上提，筛出真正高技能的人；一边稳住PR和公民的批准量，留下愿意扎根、能长期贡献的。
