新加坡移民政策的每一次細微調整，都牽動著無數在新工作生活的華人，以及計劃奔赴新加坡的家庭。
6月8日，新加坡總理兼財政部長黃循財在報業俱樂部的對話會上，針對外界最關注的人口與移民議題給出了明確回應，為未來幾年的移民走向劃定了清晰框架。
眼下新加坡的生育率已經滑到0.87，刷新歷史最低紀錄。黃循財在講話中態度明確，在這樣的人口背景下，新加坡必須繼續保持開放，同時也要確保進來的新移民能夠真正融入本地社會，成為新加坡發展的一分子。
1 每年4萬PR，名額算是穩住了
大家之前一直盯著2013年《人口白皮書》設定的690萬長期人口目標，猜測會不會上調。黃循財這次直接打消了念頭——暫時不用調。
截至2025年6月，新加坡總人口大約611萬，距離690萬還有將近80萬的空間。現階段政府不想重畫那條線，只想先把人口規模穩住，別讓數字往下掉。這個態度一擺出來，未來幾年PR和新公民的審批節奏基本就定了調子：不會突然卡死，也別指望大放水。
最實在的信息藏在數字里，黃循財頭一回給出一個相對清晰的年度接收區間：未來五年，政府打算每年批准約4萬名永久居民，以及2.5萬到3萬名新公民。
這個目標數不是憑空冒出來的，2026年2月底，副總理顏金勇在國會撥款委員會辯論時就已經正式公布過。拿2025年實際批下來的35264名PR一對比，新目標相當於提升了13%到15%。這也是新加坡近20年來，頭一次明確把中長期移民吸納配額往上調。
正在排PR或公民的人，至少能稍微踏實一點：配額穩著，審批節奏不會大起大落。
2 EP薪資門檻又漲了，2027年生效
移民配額有了說法，外籍人才政策卻沒松，反而更緊。
黃循財在對話會上確認EP薪資門檻會進一步拉高，具體數字其實早在2026年2月的財政預算案里就擺出來了：從2027年1月起，新申請就業准證（EP）的月薪底線從5600新元提到6000新元。金融服務行業本身薪資就高，門檻從6200新元拉到6600新元。
上一回調薪是2025年1月，當時各個類別漲了600到700新元，這一回漲幅差不多，思路也沒變——政府就是要確保拿EP的是高技能、高貢獻的人，同時繼續壓縮低端外勞的空間。
與此同時，AI和自動化被政府當成另一隻手在用，打算靠技術拉升生產力，減輕對普通外勞的依賴。全球頂尖人才倒不用太擔心，新加坡專門推出了沒有配額限制、有效期五年的頂級AI專才准證（ONE Pass），該搶的人照樣搶。
今後，拿EP的新申請和續簽都會撞上更高的薪資線，在這邊工作的中國人，提前盤一盤自己的職業上升路徑和薪水預期，會越來越不是一句空話。
3 人口帳本背後的選擇題
黃循財在講話里提了兩個繞不開的現實，一個比一個棘手。
生育率低得離譜，2025年居民整體生育率只有0.87，全年新生兒大概2.75萬個，是歷史最低水平。另一個是勞動力缺口——經濟不能停，就得有人幹活。
政府現在走的是兩條腿並行的路線：一邊從外面引進人才，靠每年幾萬個新移民把人口總量先托住，另一邊在內部猛推AI和自動化，減少對普通外勞的依賴。
2026年2月預算案已經把AI拔高到國家戰略核心，總理親自挂帥成立全國人工智慧理事會，相關支出還能享受最高400%的稅收減免。
這也就能看懂新加坡的左右手了：一邊把EP門檻往上提，篩出真正高技能的人；一邊穩住PR和公民的批准量，留下願意紮根、能長期貢獻的。
