新加坡家族办公室作为财富管理的最高形式，受到越来越多超高净值人群的青睐。尤其在近两年，新加坡家族办公室成了全球新富豪们的“新宠”。
据新加坡金管局称，2021年底约有700多个家族办公室，而在2018年仅有27家。此外，据数据分析公司Handshakes预估资料显示，新加坡的家族办公室数目在2022年底达到1400多个家族办公室，相比2018年翻了52倍！
然而，当家办成为吸引全球亿万富豪的磁石，新加坡随即宣布提高家办门槛。
去年4月，新加坡家办将申请时基金的最低资产管理规模从500万新币提升为1000万新币，且要在两年内增加到2000万新币，并明确要求至少10%的资金投资到新加坡本地市场。
在家办大幅涨价后，仍难挡全球富豪的进驻热潮。
2023年7月5日，新加坡金管局再次修改家族办公室要求，对投资方向有了更明确的指引，亦完善了对政策施行中的细节把控。
一、资产规模
原本在申请13O时只需满足1000万新币的投资门槛，2年内达到2000万新币即可。
而新规要求2000万新币须在递交正式申请前一次性到位且始终保持，这就意味着缓冲期被取消了。
二、职业投资人
原本13O要求雇佣的2位职业投资人均可为家庭成员，且申请时仅雇佣1位亦可，第2位享有1年的宽限期。而13U要求雇佣的3位职业投资人中至少1位须为非家族成员，非家族成员职业投资人的雇佣同样享有1年宽限期。
而新规不再设有宽限期，且13O要求雇佣的2位职业投资人中至少1位须为非家族成员。
三、商业花费
原本13O与13U的最低开支分别在20万新币与50万新币，新政虽未提高门槛，但做出了分层支出要求，二者均须满足当地业务支出为至少20万新币。
四、投资要求
细化了最低资金的本地投资方向，其中新增了气候相关投资及混合融资架构，满足要求的投资可以按1.5倍或2倍放大。
这些变化将适用于从2023年7月5日上午10:00(含)起向MAS提交的所有13O/U申请。而此前的13O/U项目，特别是在2022年4月18日之后申请和获批的，可以选择满足以上分层支出框架和资本部署要求中的新选项，并在2023年7月5日之后到期的年度申报中提交。
如获核准的13O/U基金在任何评税基期未能符合指明的持续经营条件，则该基金在有关评税基期内将不会享有税务豁免。但不影响其在基金有效期内的任何后续期间享受免税，前提是该基金能够满足该后续期间的特定条件。
2023
设立家族办公室的优势
1. 新加坡政府给予由家族办公室离岸或在岸管理的基金提供免税优惠，所得税免税，利息，股息，处置收益豁免；消费税抵扣，大量的GST可抵扣，约为91%；FSI-FM税收激励计划，新加坡基金管理人适用10%的优惠税率；1、 向没有新加坡常设机构的的非居民支付的利息和利息相关的预提所得税，预提所得免税等。
2、基金经理（主申请人）以及家人通过家族办公室，可获取工作准证 (EP)绿卡（PR），身份可进可退，灵活转PR。
3、政治经济大环境稳定，司法系统强有力法律与政策框架清晰透明，公司法与信托法完善投资、信托及各类顾问型精英汇聚，商务环境极佳。
4、资产隔离，账户信息不被CRS交换回中国，新加坡金融体系完善、无外汇管制。
2023
设立家族办公室需要的资料
1、申请人（公司股东/董事）的个人资料（包括护照、身份证、邮箱、联系电话等）
2、申请人（公司股东/董事）海外地址（住家地址）证明文件
3、2家公司-家族办公室和基金公司的基本信息（包括公司名称，股东分配比例等）
4、申请人的资金来源文件（主要是私行的资金来源解释文件）
5、申请人详细个人履历包括过去的教育及工作经历
设立程序
从设计架构，到起草设立文件，审批，最终落地预计耗时9个月左右。
