人力部部长杨莉明于（10月1日）表示，自4月以来，超过1,500家提供专业服务（如建筑，工程和会计）的公司，提供了约9,000个工作机会，其中80%是PMET职位。快来看看有没有你感兴趣的吧！
1. 新版就业形势报告发布
昨日人力部发布了最新的《就业形势报告第七版》，该报告旨在向求职者提供有关经济衰退期间哪些部门仍在招聘的概述。
本版的就业形势报告强调了专业服务行业（Professional Service）的就业机会，专业服务行业在2020年6月雇佣了近256,000名员工。
来源：MOM
报告介绍到，由于新加坡开放而有利的商业环境、发达的数字基础设施和高技能的员工团队，新加坡是专业服务公司选择的首选区域枢纽。
尽管专业服务公司可能存在于各个不同领域，但雇用的绝大部分员工大多分布在以下七个子行业。
来源：MOM
2. 疫情对专业服务公司的影响
最新就业形势报告显示，新冠疫情对于专业服务公司的影响不等：
1. 建筑和工程部门的活动水平急剧下降，因为在断路器期间大多数建筑工程都被暂停。从事流程建设和维护的公司已将运营减少到60-70％，并且正在逐步恢复。
2. 70％的律师事务所报告工作量减少。
3. 会计行业受到的影响较小，因为仍然需要满足法定要求的审计，会计和税收服务。
来源：todayonline.com
对于持续增长并需要人力的公司，就业增长激励计划（JGI）将提供可观的薪水支持，以使他们能够提出其招聘计划，在接下来的6个月（至2021年2月）招聘到合适人才。
就业增长激励计划(JGI)：
9月4日，副总理（Heng Swee Keat）宣布了一项投入10亿元的就业增长激励（JGI）计划，意在鼓励新加坡公司雇佣本地人。
从今年9月到明年2月底这段时间内的招聘，如果聘请40岁或以上，月薪至少1400元的本地员工，政府将支付这些员工首5000元月薪的一半，为期一年。（补贴总额可达3万新元）。
如果聘请40岁以下的员工，补助额则25%（补贴则可高达1万5000新元）。
来源：iras.gov.sg
3. 提供9000个就业机会
自2020年4月以来，在“新心相连就业与培训计划”的帮助下，超过1,500家公司提供了约9,000个机会，其中80％是PMET职位。
PMET 是专业人士（professional）、经理（managers）、执行员（executives）与技师（technicians）的缩写，PMET岗位的薪酬待遇普遍不错。
目前仅有1400多名求职者获得了这些机会，此外，如果符合资格标准，这些工作将得到JGI的补贴支持。
来源：MOM
人力部长杨莉明表示，专业服务领域中的角色是多种多样的，许多公司正在寻求室内设计师、人工智能专业人士和内容策略师等各种人才。
来源：CNA
昨日（10月1日）在记者会上有人向人力部长杨莉明提问到，如何解释9000个岗位目前仅有1400个匹配到了合适等人才。杨莉明表示：“一些就业或培训机会是最近陆续添加的，而且企业也需要时间，确保人选合适。”
4. 目前缺人的岗位
MOM在报告中着重指出了仍在招聘的五个关键专业服务行业中各个职位的月薪范围：
1. 会计：
会计师：S$3,150至S$7,450
2. 工程：
土木工程师：S$ 3,750至S$ 5,500
机械工程师：S$ 4,000至S$ 6,000
3. 广告和市场营销：
专业人士：S$ 4,750至S$ 9,500
商业和市场销售主管：S$ 2,250至S$ 4,500
4. 设计：
室内设计师和装潢设计师：S$ 2,900至S$ 4,600
平面和多媒体设计师：S$ 6,750至S$ 9,250
5.顾问：
非专业从业者，例如管理和业务顾问：S$ 3,500至S$ 8,500
有专门技能的人可以要求更高的薪水
来源：MOM
人力部寄希望于9月开始实施的就业增长激励计划能让有效帮助本地人就业。
我们可以期待下次就业形势分析报告出来时，本地的就业形式在疫情的不利影响下已积极改善。
头条君和大家一同希望，新加坡的就业市场越来越好！
