种种机遇下，新加坡成为了全球新的淘金地，政策红利像磁铁一样吸引着世界各地的创业者与投资人。
而对于普通人来说，新加坡正在因此变得越来越拥挤，也变得越来越昂贵。
这两年，网上时常会出现一种论调：新加坡已经不再适合中产，以及梦想成为中产的年轻人了。
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高昂的生活成本
去年7月份，瑞士宝盛集团发布了《2023年全球财富和生活方式报告》。其中报告显示，新加坡是上层阶级生活方式最昂贵的城市。
一位在新加坡生活了十年的英国记者在书中写到：“吃饭实在是贵得离谱。一想到在外面用餐，还要点一瓶酒，简直能让你在冷气十足的房间里出一身汗。我在超市看到，一小篮（日本产的）草莓能卖到70新元（约359人民币）；我曾因为花20新元（约102人民币）买一瓶啤酒而感到愧疚；而一瓶不错的红酒要在40新元（约205人民币）以下才算是划算。”
瑞士宝盛分析师写道，新加坡政府成功地使其成为对高净值人士生活和工作具有吸引力的地方，但这也推高了房价。特别是这个人口略多于550万的城邦，租金、房价、学费、汽车税和一般生活费用都很高。他们补充说，基本健康保险是全球平均水平的两倍多。
上涨的房租、飞涨的物价、难以企及的私人公寓、竞争激烈的永居申请，消灭了许多年轻人在当地扎根的希望，高昂的居住成本对于中产阶级来说也变得更为不可承受。
可以说，对于很多想要通过花小钱，或是走技术居家搬迁到新加坡的普通中产来说，时代确实变了。 毕竟，新加坡虽然是个富裕的国家，却不是个高福利社会，它只对高净值及以上富豪家庭的资产在世界金融中心做规划有意义，比如家族办公室和GIP计划。
EP候选人审核严格
外国人想在新加坡找到一份高薪且承诺提供EP的工作并不容易。 可以说，与工作直接挂钩的EP准证，是桎梏很多高端人才留在新加披的关键！
EP候选人的审核十分严格，除了满足5000新币的工资门槛之外，新加坡政府还将按照候选人的薪资、学历、企业员工国籍多元化、本地员工数量四个维度进行打分，40分以上的候选人才有资格申请。
总的来说，工资越高、毕业院校越优秀、企业员工国籍越多元，本地员工占比越大的雇员与雇主更有可能成功申请EP。
01 什么是新加坡EP准证
众所周知，要想在新加坡定居，首先需要成为永久居民，然后才能提交移民申请。而在新加坡的移民途径中，最常见的方法是先取得就业准证EP（Employment Pass），随后成为永久居民，最终转为公民。
新加坡的EP签证是政府为鼓励外国高级人才到新加坡工作所推出的工作签证。根据此签证制度，只要申请者在新加坡找到雇主，就可以获得为期1至2年的工作签证。在此期间，申请者可以自由出入新加坡，而当签证到期，只要他们还在被雇佣状态下，便可继续续签。
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02 新加坡EP申请条件
薪水：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。从2023年9月1日起，新加坡EP的最低合格薪资标准有了显著提升：
常规薪资要求：从4500新币增至5000新。
金融行业薪资：提高至5500新。
重要提醒：对于40岁以上的申请人，薪资要求是最低合格薪水的两倍，并需满足相应薪资水平的资历。
举个例子，23岁的申请人需达到5000新，35岁的申请人则需达到8000新，而45岁的申请人则需要达到10500新。这意味着，年轻申请人更容易满足EP申请的薪资标准，趁早出发是明智之举。
而从2025年1月起，EP准证收入门槛将从原有的每月5000新提高至5600新元，金融服务领域更是调高至6200新。
资格：满足COMPASS计分制最低要求，40分即可。
去年9月1日，一项名为互补专才评估框架（简称COMPASS)正式实施。
根据新政，雇主需要在薪水、学历、员工多元化以及支持本地就业等方面获得至少40分，才能帮助外籍员工申请新的就业准证。
配额：没有正式的配额要求。每个申请程序是基于用人公司和申请人的资料由当局审查。
03 全家移民条件
申请人成功获得EP资格后，可以携带以下亲属成员一同前往新加坡：
配偶：月薪达到6000新，可携带配偶，享受家属准证（DP）的申请资格。
未满21周岁的未婚子女：同理，主申请人可携带未满21周岁的未婚子女，一同申请亲属准证（DP）。
主申请人父母：月薪达到1.2万新以上的主申请人有资格为父母申请长期探访签证（LTVP），使父母能够在新加坡长期居住。
新加坡EP拿绿卡的成功率
EP本来是新加坡最高级别的工作准证，持证者可以免签并不限时停留在新加坡，但由于2年后EP可以申请永居，很多人就将EP当做移民新加坡的跳板，
毕竟，相比直接移民（如GIP计划）的高昂费用，EP成本简直可以忽略不计了。
大家首先要记住：EP满两年后，只是具备申请永居的资格，并不是自动获取永居身份。所以，通过率就成为很多人的关注焦点。
从过去几年看，永居每年增加3万左右，EP每年增加2万左右。我们大致预估，EP转永居的成功率不会超过20%，也有可能只有10%左右。
那么到底该如何提高通过率呢？
其实，在申请永久居民身份的审核过程中，主要考虑两个因素：
申请人是否常住在新加坡？
申请人的资金是否存放在新加坡？
对于第一个因素，我们建议在获得EP批准后待满两年，然后再开始申请永久居民身份事宜。在此期间，尽可能延长您在新加坡的居住时间，这不仅可以证明您已基本适应并融入当地的文化及社区环境，同时也反映出您在新加坡做出了大量的贡献。
另外，新加坡政府高度重视申请人家庭状况的审核。如果您的配偶已经在新加坡生活，并且您的孩子正在本地上学，这无疑表明您一家人的生活重心正在逐渐倾向于新加坡，展现出定居此地的坚定决心，这将是一个很大的加分项。
对于第二个因素，自雇EP持有者都有自己的新加坡公司和收入来源，这主要取决于公司的运营情况。重点考虑的因素包括：实际办公室、雇佣员工人数、公司流水和纳税情况。如果能够满足这些条件，将大大增加转为永久居民的成功率。
除此之外，这些因素也是EP成功转永居的关键：
01 年龄因素
伴随着世界范围内人口老龄化进程的加速，新加坡同样期待更多的年轻人加入到社会发展与建设的队伍中来。因此，对于申请人而言，若年龄段处于25至45周岁区间，将具备较强的竞争优势。
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02 教育背景
新加坡EP对学历的要求没有那么严格，有经验有资金照样能拿，但如果你计划申请新加坡绿卡，提升学历就显得尤为重要。
绿卡对学历的要求更高，通过攻读高等教育学位或参加专业培训和认证课程，可以极大地提高你的申请成功率。
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03 行业取向选择
为了顺利通过新加坡移民局（ICA）的审批，需要详细了解该国政府更倾向认可哪些行业。根据最新公布的数据显示，在未来几年内，新加坡将面临人才紧缺的领域包括：农业科技、金融服务、绿色经济、医疗保健、信息通信技术以及海洋产业等多个方面。 当然，这并不是硬性要求 。
04 精修个人简历
鉴于ICA每年审查的永久居民申请数量极为庞大，精心准备一份优秀的个人简历，将所有关键信息标记出来，无疑将有助于彰显个人的资质与优势。 至于附加文件部分，例如由雇主或议员、组织出具的推荐函等，将有助于增加您的申请透过几率。
05 个人的社会贡献和社会融入度
在新加坡寻求绿卡身份（PR）的外国企业主还需要注意一些关键因素。除了经济贡献、行业及其学历背景，个人的社会贡献和社会融入度也十分重要。
通过义工、捐款或者献血等方式来展现对社会的积极贡献，以及参加本地活动、社团组织以及加入慈善组织等途径，都可以有效地提高个人的社会融入度。
例如，加入新企程国际狮子会，参与慈善帮助弱势群体，不仅展现了对社会的关怀，也为个人的PR申请增加了成功的机会。
结语
目前有一个客观的好消息是，根据新加坡的人口规划，到2030年，人口数量将达到650万至690万。这意味着未来六年内，新加坡的人口数量将增加60万至100万。当然，这不能仅仅依靠本土人口的生育来实现，还需要引进外来人口。这对EP持有者和永久居民来说都是一个喜讯。
