在新加坡花多少钱能雇一个女佣?印尼,缅甸,菲律宾女佣价格大揭秘

292天前     2,838

印度尼西亚政府去年7月宣布免除安置费新政策,按此规定从2021年1月1日起所有印尼女佣在出国工作时必须“零负债”。

这就决定了之后女佣承担的安置费都将转嫁给其相应的雇主来负责!再加上本地的冠病相关防疫费用!原来只需要负担2000多元的本地雇主,则须支付超过7000元一次性费用才能请到新的印尼女佣。

所谓的“安置费”到底包括哪些成本明细呢? 根据印尼驻新加坡大使馆去年10月发给本地中介的通知信,他们所界定的安置费笼统包括下面列出的十个事项,其中也包括了相应的手续费。

印尼让雇主负担的安置费包括:

1.往返机票;

2.工作签证;

3.工作协议的合法化;

4.中介服务

5.护照费用;

6.警方记录;

7.帮佣社会保障;

8.印尼体检;

9.新加坡体检费用;

10.印尼国内雇佣相关的交通与住宿费。

这就表示原本由印尼女佣自行承担的来源国手续费、单程机票、出发前72小时PCR冠病检测、印尼护照办理费用、印尼体检、以及印尼中介费和招聘者费用,总数至少有3000多元的费用都由新加坡雇主来承担!

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印尼政府为何突然宣布这项政策?

由于在这之前,外籍女佣独自承担到我国工作的部分费用,最普遍的做法是向雇主借贷,再从每月薪水扣除贷款。 不过因为多年来,某些无良中介和劳工经纪人没给女佣明确解释费用明细,导致很多女佣盲目签下巨额安置费合约陷入债务问题。

为了偿还上述费用,很多女佣到我国为雇主服务的前几个月都拿不到薪资。无薪资服务的时间可以长达六到九个月。

因此印尼政府出台的“免除配置费”政策是要保护在国外打工的印尼劳工,避免他们掉入债务陷阱。

根据按劳务中介协会的估计,有至少50%女佣来自印尼(第一)、大约30%来自菲律宾(第二),还有近年愈受欢迎的缅甸女佣占大约15%(第三)。 印尼女佣在我国一直比较吃香的原因主要是因为雇佣成本较低,对休假要求不高,而且能讲华语的女佣比例远高于菲律宾和缅甸!能满足只讲华语的年长雇主的需求。

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印尼的新政策生效后,印尼女佣的成本迅速上涨!来看看最新的印尼、菲律宾、缅甸女佣成本明细表:

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来源:8视界

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新加坡雇主在印尼“零负债”政策生效后要负担的一次性总成本将几乎翻倍,介于7215元到9675元,位居榜首!菲律宾和缅甸女佣的一次性雇用成本分别排列第二和第三。

然而,雇主为雇用女佣付出这么高昂的费用,如果女佣由于错配、被认为缺乏相关技能或沟通问题而未能满足雇主的期望,雇佣关系出现裂痕的可能性更大。

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请女佣的梗越来越大,为了生活很多人又不得不去花费更大的开支请女佣帮忙。实在是逼不得已!

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