（新加坡20日讯）冠病疫情冲击各行各业，有些企业可能陷入严重财务困难，即将倒闭，人力部建议，没设有工会的企业若须裁员，应支付员工相等于一至三个月薪水的一次性遣散费。
人力部今天发布文告，针对雇主受疫情影响而须裁员一事提出建议。雇主分为财务情况良好、业务受负面影响，以及陷入严重财务困难三种，每种情况的建议不同。
《联合早报》报导，陷入严重财务困难的企业，如果设有工会，应该与工会协商，达成双方都可接受的遣散配套。如果没设有工会，遣散费不一定要跟员工年资挂钩，可支付相等于一至三个月薪水的一次性遣散费。
至于业务受负面影响的企业，应该与工会或员工重新协商，按年资支付公允的遣散费。
财务情况良好的企业，支付遣散费时则应该按现有雇佣合约、集体协议、备忘录，或劳资政伙伴建议的遣散费规范，即每服务一年可获得相等于两周至一个月薪水的遣散费。
