（新加坡20日訊）冠病疫情衝擊各行各業，有些企業可能陷入嚴重財務困難，即將倒閉，人力部建議，沒設有工會的企業若須裁員，應支付員工相等於一至三個月薪水的一次性遣散費。
人力部今天發布文告，針對僱主受疫情影響而須裁員一事提出建議。僱主分為財務情況良好、業務受負面影響，以及陷入嚴重財務困難三種，每種情況的建議不同。
《聯合早報》報導，陷入嚴重財務困難的企業，如果設有工會，應該與工會協商，達成雙方都可接受的遣散配套。如果沒設有工會，遣散費不一定要跟員工年資掛鉤，可支付相等於一至三個月薪水的一次性遣散費。
至於業務受負面影響的企業，應該與工會或員工重新協商，按年資支付公允的遣散費。
財務情況良好的企業，支付遣散費時則應該按現有僱傭合約、集體協議、備忘錄，或勞資政夥伴建議的遣散費規範，即每服務一年可獲得相等於兩周至一個月薪水的遣散費。
