政府回应基本收入标准报告：较低收入家庭可获更多援助
示意图。（图：iStock）
政府针对《基本收入标准2023》研究报告作出回应指出，我国的援助计划针对的是较低收入家庭，过去十年的社会开销几乎翻涨一倍。
由李光耀公共政策学院领导的研究团队向300多名公众进行调查，前天（14日）发布的《基本收入标准2023：物价高涨下的住户预算》（Minimum Income Standard 2023: Household Budgets in a Time of Rising Costs）研究报告指本地家庭的生活开销预算，过去三年增加了4%到5%，并指我国仍存在低薪以及收入不平等的现象。
财政部、人力部和社会及家庭发展部随后发布联合文告表示，欢迎能为公共对话提供深刻见解的调查研究，但也指出研究方法的不足之处，并对相关政策建议作出回应。
当局指出，在过去十年，我国的社会支出几乎翻了一倍，从2011财政年度的180亿元，增加到2021财政年度的340亿元。
“我国的援助计划针对的是较低收入或无法工作的群体，向面临挑战的家庭提供较多支持。”
在2022年，居住在一房式和二房式组屋的居民，每名家庭成员平均从政府计划中获得了超过1万2000元。
最低工资模式未必是最好的
研究人员提出了三项改革建议，包括制定最低工资。对此，当局表示，支持确保较低工资员工拥有体面的工资，而最低工资不一定是实现这一目标的最佳途径。
“工资下限定得太低，受益的员工会比渐进式薪金模式（PWM）下的员工少；工资下限定得过高，技术含量较低的员工将面临失业的风险，尤其是在他们的工作可以实现自动化的情况下。”
当局指出，劳资政三方合作伙伴已将渐进式薪金模式扩展到零售、食品服务和废物管理等更多行业，以及行政人员和司机等职业。
未来几年，渐进式薪金模式的工资要求也将大幅提高；打个比方，从2023年到2025年，零售业员工的工资将每年增长超过8%，而从2023年到2028年，大多数清洁工的工资将每年增长超过10% 。
在扩大后的渐进式薪金模式下，每十名较低薪员工中，就有九人将受惠。政府也推出了其他措施，协助较低薪员工进行提升。
加强退休保障
研究人员也建议，调整公积金模式，“保护较贫穷者的晚年”。当局表示，政府已在检讨如何加强退休保障，包括针对50岁及以上人士推出的共同前进配套（Majulah Package），以及加强乐龄补贴计划等。
为确保计划始终合时宜且充足，政府也会定期检讨计划的范围、覆蓋面和额度，例如在2022年8月和2023年7月提高社区关怀计划（ComCare）的现金援助金额和人均家庭收入基准。
此外，政府会推出新政策或计划，以应对新挑战，以及推出一次性措施，以解决具体问题，或作为与新加坡人分享红利的一部分。
报告采用数据和方法有局限性
财政部、人力部和社会及家庭发展部也指出，《基本收入标准2023》采用的数据和方法有局限性。
文告提到，这项研究假定较低收入家庭和中位数家庭所获得的经济援助相同；实际上，较低收入家庭可以获得更多的援助。
因此，报告存在夸大最低收入，以及低估较低收入家庭所获援助金额的可能性。
