新加坡：根据人力部（MOM）于3月发布的最新劳动力市场报告显示，尽管新加坡劳动力市场在2025年持续增长，但新增岗位的大部分都流向了外籍劳工，而非本地人。
报告显示，2025年总就业人数（不包括外籍家庭佣工）增加了55,500人，高于2024年的44,500人。然而，在这些新增岗位中，非居民占据了43,900个，约占总就业增长的79%；而居民（包括新加坡公民和永久居民）仅占用了11,600个职位。
这意味着，去年每增加一个本地居民的岗位，大约就有四个岗位被非居民占据。
报告还揭示了就业增长在行业分布上的差异。
在居民就业方面，增长主要集中在金融服务、医疗及社会服务等高技能行业。而非居民的就业增长则主要由劳动密集型行业驱动，尤其是建筑业，该行业在基础设施和建筑项目中仍高度依赖外籍劳动力。
在2025年第四季度，行政与支持服务以及零售贸易行业的居民和非居民就业人数均有所增加，人力部将这一增长主要归因于与活动及年底假期需求相关的季节性招聘。
最新的数据延续了过去几年的趋势，即非居民就业增长持续超过居民增长。
在2023年，尽管整体就业增长强劲，但居民仅占所有新增岗位的不到6%。即便是在居民就业增长较往年更为显著的2025年，外籍劳工仍占据了新增岗位的近五分之四。
人力部表示，这一模式反映了新加坡劳动力市场的结构性限制。
根据该部门的数据，新加坡25至64岁居民的劳动力参与率已达到85.9%，位居全球最高水平之列。由于大多数愿意且能够工作的居民已经就业或正积极参与劳动力市场，本地劳动力池的进一步扩张空间有限。
与此同时，由于业务扩张、人员更替需求或某些行业吸引本地人面临挑战，雇主们持续面临着仅靠本地居民无法完全满足的人力需求。因此，外籍劳工继续填补了面临持续劳动力短缺行业的缺口。
展望未来，人力部预计这一趋势将持续到2026年。
预计居民就业增长将保持与2025年类似的增速或略有放缓，而非居民就业预计将随着经济需求继续扩大，特别是在建筑业和其他近年来招聘需求持续强劲的人力密集型行业。
