新加坡网友痛斥复工第一天同事带病上班，公司遭“团灭”！
半数上班族回返办公室上班首周，就有人带病上班，跟同事们一起吃饭，随后确诊，同事怒斥他不负责任，让他人面对染疫风险...
（图:来源自网络）
新加坡从本月1日起允许多达一半的完成疫苗接种者及冠病康复者回返工作场所上班。
不过一上班，就有网友遇到了很无奈的事情...
一名网友称，上班第一天她发现自己附近的一名30多岁男同事出现类似感冒的症状，一直在打喷嚏。
该网友称“他看起来像病得蛮严重的，我心里虽然一直觉得这样不妥，但又不想表现出对冠病疫情过度敏感，便不疑有他，认为他可能只是鼻子过敏。”
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该网友描述，当时认为同事们会有责任感，若真的不舒服，理应不会来上班。
然而一切都是自己一厢情愿！
接着第二天，她就接到公司的通知，说这名男同事进行聚合酶链式反应（PCR）检测后确诊，办公室必须进行深层清洁，大家因此必须重返居家办公直到下周一。
该网友称，公司事后追查可能跟确诊者有密切接触的人时，发现男同事当日跟其他同事一起吃了午饭，工作至下班时间才和同事们一起离开。
网友对于男同事生病仍到公司上班且与同事互动的行为感到非常生气，因为他将所有人都置于受感染的风险之中。
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网友非常气愤，自己收到公司的通知后，便立即通知家人，自此不曾出门。但是，由于住家空间有限，她无法在家中自我隔离，更担心仅有一岁大的儿子。
目前，她未收到健康风险警告（HRW），也没有出现任何症状，但为了安全起见，她打算在接触确诊者后的第三天，在家里进行抗原快速检测（ART）。
她说：“我这几天也尽量减少与孩子接触，听到孩子哭着要妈妈，又不能抱他，心都碎了。”
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据新加坡人力部的工作场所安全管理措施准则，员工若身体不适，就应立即乘搭私人交通工具，前往拭子检测计划（SASH）诊所就医进行检测。
员工若有不适或检测呈阳，都应该通知雇主，雇主若知有员工确诊，则应该追查确诊者是否有跟其他同事有过接触，并为这些同事进行抗原快速检测。如果其他同事检测呈阴，雇主无需要求他们回家。
雇主应该将病毒在工作场所传播的风险降到最低，否则若有更多员工受感染，工作场所的运作可能受到严重影响。
若有企业或员工违反工作场所安全管理措施准则，公众可上网向人力部举报。
