2月17日新加坡联合早报官方报道：新加坡鼓励人力资源持续重组-S准证比率再次调低紧缩。
制造业的S准证持有者比率顶限未来两年内将调低五个百分点，以维持这个行业的重组动力，并加强人力资源的韧性。
分两个阶段下调
副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰昨天发表2021财政年预算案声明时宣布，制造业的S准证持有者比率顶限将分两个阶段下调，明年1月1日起从20％降至18％，2023年1月1日起进一步降至15％。
换句话说，到了2023年，制造业将同建筑业、海事造船业和加工业一样，S准证持有者最多只能占公司职工的15％。服务业的S准证持有者比率顶限也已收紧。
王瑞杰在去年2月的团结预算案宣布，建筑业、海事造船业和加工业的S准证配额于今年1月1日降至18％，2023年1月1日起进一步降至15％。基于当时的经济局势，只有制造业尚未受影响，不过王瑞杰曾说，政府会在条件允许时收紧制造业外劳配额。
他昨天说，收紧制造业外劳配额经过仔细规划，以确保企业有一年的时间适应。
制造业雇用约45万名员工，占本地劳动队伍的约12％，这个行业的薪金中位数比我国整个经济体的薪金中位数高约10％。
王瑞杰说，收紧外劳配额是为进一步推动业者减少对外籍劳工的依赖。与此同时，政府会支持雇主聘请新加坡人和加深他们的技能，并提倡聘请外国专家传授技能给本地员工。
他也说，一些国人担心我国过于依赖外籍员工，导致他们面对更多竞争，反之也有许多企业和商会表示本地人难请，希望政府不要再收紧外籍员工配额，以保持全球竞争力。
对此，他说：“我国的前路不是很少或没有外籍员工，也不是允许他们大量涌入。我们必须接受这个小岛所能容纳的有限。为了取得平衡，我们必须集中精力强化本地和外国人力的互补性，并加快产业转型。”
王瑞杰说，政府将继续检讨S准证框架，包括最低薪金要求和外籍劳工税，以确保本地与外籍劳动队伍形成互补。
S准证适用于中等技能的外籍员工。人力部去年已两次调高最低月薪要求，从2300元调高至2500元，并把公平考量框架的招聘广告规定，扩大至包括S准证。
2021年最新：各类准证申请薪资要求和学历要求
各准证对应的员工申请比例和工作类型
可以很清楚的看到，越是薪水较高的工作，越是以比较轻松的脑力劳动（管理类工作）为主。
高薪人群-普遍学历也较高。
新加坡逐年严格的准证申请要求背后，用一句话总结就是：
其实不仅仅针对赴新加坡工作创业的人群。不管是哪个国家，哪个行业。我们都应该做到：未雨绸缪，提升自己。
高文凭高学历不是能让你100%成功的唯一因素，但绝对是你走向成功的必要因素之一，它能让你走的更高，走的更远。
