文丨张蕾
近日，热门中概股再现普涨行情，纳斯达克中国金龙指数9月27日单日大涨10.85%，创2022年以来最大单日涨幅。
但正值中国资产受到追捧的同时，一直筹备首次公开募股 (IPO)的SHEIN在新加坡总部进行了“罕见的裁员”
据媒体报道，快时尚在线零售商SHEIN新加坡17名员工被裁，IT研发中心重组。
SHEIN在接受采访时表示，被裁员工已于9月25日收到通知，但并未透露是否向这些员工提供了裁员方案。
而在社交媒体上，有网友爆料称此次是SHEIN新加坡整个产研团队进行全员裁撤，赔偿方案为N+1。与此同时，被裁员工内网账号迅速关停，“上午发通知，下午就要走人”，给员工的散水礼物的袋子上面写着“u deserve better”，你值得更好。
至于裁员的原因，SHEIN称重组新加坡IT研发团队，将一些职位迁移到其他市场，这是其持续全球扩张、本地化和提高效率战略的一部分。
而SHEIN表示继续扩大在新加坡的业务，扩建了新办公室，并“正在招聘多个职位”。
但业内对SHEIN本次新加坡裁员有不同的声音。
有自称前SHEIN新加坡员工的网友称，SHEIN的新加坡员工，没有中国的员工卷，“抢活抢不过国内的同事”，还有网友开玩笑称“上班8小时看视频的日子不可持续”。
此外，有自称SHEIN在职员工表示，新加坡团队只有一百多人，岗位主要是买手、运营、ESG、仓储和人事，新加坡产研本来人就不多。
公开资料显示，早在2019年，一家名为“Roadget Business Pte. LTD.”的新加坡公司成立；2021年底前后，这家公司成为SHEIN公司和商标的拥有者，SHEIN将总部迁至新加坡。
入住新加坡后，SHEIN在当地尽快完成身份认同：扩大新加坡当地员工人数，同时积极地参与公共事务。
据媒体报道，截至2022年底，SHEIN在新加坡员工数量增加了三倍。而在2023年9月，新加坡总经理兼全球政府关系主管林志明代表SHEIN与新加坡当地组织签订了一份协议，宣布将提供总计 867.5万新元的资金，用于增强新加坡社区以及提升当地的教育机会。
但相对全公司来说，SHEIN的新加坡总部其实人数占比很小。
据媒体报道，希音在国内的主体公司为广州希音国际进出口有限公司，员工人数在1.6万以上。而希音在新加坡的总部人数仅仅数百人。
而从SHEIN全球招聘岗位看，新加坡招聘岗位数量远低于中国。SHEIN官网显示，9月所有在招岗位2054个，地点分别位于中国、新加坡、美国等全球10多个国家与地区。其中中国招聘岗位数1899个，占比约92%；新加坡招聘岗位数10个、占比仅0.5%。
而SHEIN本次裁员的时间也很微妙。
通过“小单快反”模式，SHEIN在全球攻城略地，其销售四大主战场包括美国、欧洲、中东、东南亚。其中，美国市场是SHEIN过去数年押注最大的市场，也是占据其销售额比例最高的区域市场。
除了SHEIN本身极致的性价比，SHEIN也受惠于美国贸易的有“小额豁免”条例，即如果一件快递包裹的商品价值不超过800美元，那么其不仅无需缴纳关税，且可以免检进入美国。
但近日这个条例将进行修订，最大程度限制这种小型包裹运送到美国时享受特殊海关豁免。这也将对SHEIN的商业模式带来挑战。
据媒体报道，在美国宣布将修正法例的一周后，SHEIN新加坡发起此次裁员。
此外，也有媒体也将SHEIN此次裁员和其近期在全球谋求上市的动作结合起来。
近日有媒体报道，SHEIN准备采取DPO的方式在伦敦完成上市。
采取DPO方式上市，不能发行新股，仅出售老股让老股东套现、公司难以获得增资。但DPO可以规避复杂的审核流程和中介环节、加快上市节奏，这可能是SHEIN放弃常规的IPO方式的原因。
SHEIN从2020年就开始筹备上市，但因为各种因素，SHEIN的IPO计划在2020年、2022年两次中止。
SHEIN也在全球辗转上市。SHEIN曾先后在纽约、伦敦谋求IPO，也有媒体报道SHEIN制定了在香港上市的“后备计划”。
而SHEIN新加坡公司的成立，本就有谋求在美股上市的意义。但由于上市进程的不确定性，也影响到SHEIN新加坡公司的进展。
SHEIN目前拥有超过1.6万名员工，服务客户遍及150多个国家。在2022年4月，SHEIN完成了F轮融资，估值达到1000亿美元，可谓是创造了一个快速崛起的神话。SHEIN何时能结束全球辗转上市之旅，我们将持续关注。
