文丨張蕾
近日，熱門中概股再現普漲行情，納斯達克中國金龍指數9月27日單日大漲10.85%，創2022年以來最大單日漲幅。
但正值中國資產受到追捧的同時，一直籌備首次公開募股 (IPO)的SHEIN在新加坡總部進行了「罕見的裁員」
據媒體報道，快時尚在線零售商SHEIN新加坡17名員工被裁，IT研發中心重組。
SHEIN在接受採訪時表示，被裁員工已於9月25日收到通知，但並未透露是否向這些員工提供了裁員方案。
而在社交媒體上，有網友爆料稱此次是SHEIN新加坡整個產研團隊進行全員裁撤，賠償方案為N+1。與此同時，被裁員工內網帳號迅速關停，「上午發通知，下午就要走人」，給員工的散水禮物的袋子上面寫著「u deserve better」，你值得更好。
至於裁員的原因，SHEIN稱重組新加坡IT研發團隊，將一些職位遷移到其他市場，這是其持續全球擴張、本地化和提高效率戰略的一部分。
而SHEIN表示繼續擴大在新加坡的業務，擴建了新辦公室，並「正在招聘多個職位」。
但業內對SHEIN本次新加坡裁員有不同的聲音。
有自稱前SHEIN新加坡員工的網友稱，SHEIN的新加坡員工，沒有中國的員工卷，「搶活搶不過國內的同事」，還有網友開玩笑稱「上班8小時看視頻的日子不可持續」。
此外，有自稱SHEIN在職員工表示，新加坡團隊只有一百多人，崗位主要是買手、運營、ESG、倉儲和人事，新加坡產研本來人就不多。
公開資料顯示，早在2019年，一家名為「Roadget Business Pte. LTD.」的新加坡公司成立；2021年底前後，這家公司成為SHEIN公司和商標的擁有者，SHEIN將總部遷至新加坡。
入住新加坡後，SHEIN在當地儘快完成身份認同：擴大新加坡當地員工人數，同時積極地參與公共事務。
據媒體報道，截至2022年底，SHEIN在新加坡員工數量增加了三倍。而在2023年9月，新加坡總經理兼全球政府關係主管林志明代表SHEIN與新加坡當地組織簽訂了一份協議，宣布將提供總計 867.5萬新元的資金，用於增強新加坡社區以及提升當地的教育機會。
但相對全公司來說，SHEIN的新加坡總部其實人數占比很小。
據媒體報道，希音在國內的主體公司為廣州希音國際進出口有限公司，員工人數在1.6萬以上。而希音在新加坡的總部人數僅僅數百人。
而從SHEIN全球招聘崗位看，新加坡招聘崗位數量遠低於中國。SHEIN官網顯示，9月所有在招崗位2054個，地點分別位於中國、新加坡、美國等全球10多個國家與地區。其中中國招聘崗位數1899個，占比約92%；新加坡招聘崗位數10個、占比僅0.5%。
而SHEIN本次裁員的時間也很微妙。
通過「小單快反」模式，SHEIN在全球攻城略地，其銷售四大主戰場包括美國、歐洲、中東、東南亞。其中，美國市場是SHEIN過去數年押注最大的市場，也是占據其銷售額比例最高的區域市場。
除了SHEIN本身極致的性價比，SHEIN也受惠於美國貿易的有「小額豁免」條例，即如果一件快遞包裹的商品價值不超過800美元，那麼其不僅無需繳納關稅，且可以免檢進入美國。
但近日這個條例將進行修訂，最大程度限制這種小型包裹運送到美國時享受特殊海關豁免。這也將對SHEIN的商業模式帶來挑戰。
據媒體報道，在美國宣布將修正法例的一周後，SHEIN新加坡發起此次裁員。
此外，也有媒體也將SHEIN此次裁員和其近期在全球謀求上市的動作結合起來。
近日有媒體報道，SHEIN準備採取DPO的方式在倫敦完成上市。
採取DPO方式上市，不能發行新股，僅出售老股讓老股東套現、公司難以獲得增資。但DPO可以規避複雜的審核流程和中介環節、加快上市節奏，這可能是SHEIN放棄常規的IPO方式的原因。
SHEIN從2020年就開始籌備上市，但因為各種因素，SHEIN的IPO計劃在2020年、2022年兩次中止。
SHEIN也在全球輾轉上市。SHEIN曾先後在紐約、倫敦謀求IPO，也有媒體報道SHEIN制定了在香港上市的「後備計劃」。
而SHEIN新加坡公司的成立，本就有謀求在美股上市的意義。但由於上市進程的不確定性，也影響到SHEIN新加坡公司的進展。
SHEIN目前擁有超過1.6萬名員工，服務客戶遍及150多個國家。在2022年4月，SHEIN完成了F輪融資，估值達到1000億美元，可謂是創造了一個快速崛起的神話。SHEIN何時能結束全球輾轉上市之旅，我們將持續關注。
