近日（9月24日）新加坡法庭宣判了本地知名豆浆品牌豆乐（Jollibean）因拖欠约21万新元公积金被判罚款6.8万新元。
反转：投资商临阵脱逃
7月份的时候，这家成立30年的豆浆企业关闭了旗下两家分店，部分员工声称被拖欠数月工资和CPF断供。
8月27日，该公司被法庭起诉证实了该公司确实存在严重的财务问题，且属于“惯犯”，曾在1998年有过类似违法记录。
此前的庭审中，公司代表Shahrul表示已与有意收购公司的投资商进入最后磋商阶段，一旦完成交易就有资金缴付拖欠的款项，公司也因此成功争取到法官的展延审讯。
此次Shahrul在庭审中透露，由于媒体报道了这起案件，导致原本已谈妥的投资商最终反悔退出。公司只能认罪并承诺缴清所有拖欠款项。
他请求法官给予一个月的宽限期缴付款项。法官最终下令必须在下个月22日之前，缴付6.8万新元罚款。
根据人力部与劳资纠纷调解三方联盟近期发布的《2024年雇佣标准报告》，新加坡劳资纠纷案件出现显著变化，错误解雇索赔案件较去年同期增长超过四成。
与此同时，新加坡政府也在持续强化劳工保护框架。《平台工人法案》已于今年1月1日正式生效，为平台工作者提供公积金缴费和工伤保障；
《工作场所公平法案》的立法工作也在推进中，预计将在2026年或2027年实施，首次从法律层面禁止基于年龄、国籍、性别等因素的就业歧视。
