人力部政务部长迪内希（右二）、全国职工总会助理秘书长杨益财（右三）和害虫管理业劳资政工作小组主席文礼佳博士（左一）宣布渐进式薪金模式将扩大到灭虫管理行业。 （图：蔡可涵）
渐进式薪金模式将扩大到害虫管理行业，预计约1800名全职和兼职本地灭虫业员工将受惠。
在这个模式下，包括持证灭虫技术员和工作人员在内的员工，未来将能获得更有规划的加薪机制和更清晰的职业发展路径。
为了制定和落实这项计划，人力部、全国职工总会和全国雇主联合会宣布，将成立“害虫管理业劳资政工作小组”（Tripartite Cluster for Pest Management），负责拟定灭虫业员工的薪资等级、培训要求和晋升制度，确保员工随着技能、责任和生产力提升而获得相应加薪，同时提升行业专业水平和服务质量。
随着无人机、热成像等科技逐渐应用于灭虫管理工作，行业对员工技能的要求不断提高。（图：蔡可涵）
职总助理秘书长杨益财说，这是渐进式薪金模式近三年来首次扩大到新行业。上一次是在2023年，当时把模式推行到废物管理业。
他说：“他们的工作不一定常被看见，但对保护大家的健康、保持环境清洁安全非常重要。通过渐进式薪金模式，工友会有更多培训，也有更清楚的上升机会。”
杨益财指出，职总也同两家公司合作，成立企业培训委员会，协助员工提升技能和企业生产力。
劳资政工作小组接下来几个月将同业界展开咨询，制定适合害虫管理行业的渐进式薪金模式。
职总与两家灭虫管理公司分别签署公司培训委员会合作备忘录。（图：邓恺铤）
