在新加坡开设公司以后， 如果聘请员工，租赁办公室或者店面，公司必须购买哪些商业保险？购买这些保险不仅为了符合新加坡法规， 而且可以保障新加坡企业的财务稳定、减少潜在损失并确保业务的连续性。这期， 新方舟带您了解公司必备的三大保险。
1. 工伤赔偿保险
工伤赔偿保险是任何企业风险管理策略的重要部分。它为遭受工伤的员工提供保障，并帮助企业减轻因工伤事故造成的潜在经济损失。 在新加坡，法律要求雇主在以下情况下为本地和外国雇员购买工伤赔偿保险 (Work Injury Compensation Insurance, 简称WICA)：
体力劳动（任何工资水平）
非蓝领工作但月收入不超过 2,600 新元
该保险涵盖因工受伤员工的医疗费用、住院费用和工资损失。此外，它还为因工伤事故导致的永久性丧失工作能力或死亡提供补偿。工伤赔偿保险不仅可以保护雇员，还可以降低因工伤事故导致代价高昂的诉讼和处罚的风险，从而使雇主受益。
2. 外籍员工医疗保险
根据人力部 (Ministry of Manpower, 简称MOM) 的规定，雇主必须为持有工作准证 (Work Permit) 和 S 准证 (S Pass)的员工购买医疗保险。外籍员工医疗保险的覆蓋范围最低要求包括住院和后续门诊护理、日间手术和紧急治疗。雇主还必须确保医疗保险覆蓋范围足以满足其工作准证持有人的需求。如果雇主不遵守这些规定将可能会导致雇主受到处罚和罚款。
3. 商业财产保险
如果您的业务需要在新加坡设立办公室或工厂，商业财产保险是不可或缺的。这是一种商业保险，承保与在新加坡经营办事处相关的财产损失、盗窃和责任风险。该保险涵盖办公室中的实物资产，例如家具、设备、存货和文件，以应对火灾、水灾、盗窃或损坏等风险。它还承保因第三方受伤或办公场所内财产损坏而引起的法律责任。办公室保险还可能包括业务中断保险，补偿因保险事件扰乱正常运营而导致的业务收入损失。
总之，购买保险是新加坡企业风险管理策略的重要环节。除了上述的工伤险，外籍员工医疗险，商业财产险等强制性保险，企业还应考虑根据本身业务购买额外的保险，例如专业责任险，网络安全险，主创团队意外险等来保护企业资产。这些保单可以减少因人员意外、法律责任或专业疏忽造成的潜在经济损失。有了正确的保险政策，企业可以高枕无忧并专注于他们的核心业务。
