当全球都在争抢顶尖科研力量，新加坡又一次亮出了硬核操作！
12月5日，国立研究基金会主席王瑞杰在“研究、创新与企业2030计划”（RIE2030）记者会上表示新加坡将推出一系列重磅举措 —— 既要“筑巢引凤”吸引全球有潜力的研究人员，更要“沃土培苗”大力培养本地青年人才，全方位加码科研、工程与创新领域的人才储备。
链接全球顶尖科研资源
最引人关注的，莫过于全新成立的新加坡 — 地平线欧洲辅助基金。作为欧盟资助科研创新的核心计划，“地平线欧洲”覆盖了新一代清洁能源技术、精准医学、人工智能等多个新加坡重点布局的战略领域。
这项新基金将专门资助本地研究人员及机构，助力他们参与“地平线欧洲”的跨国合作项目。与此同时，新加坡还将设立国家联络点，为本地研究者提供全方位支援，降低参与国际项目的门槛，让新加坡的科研力量更顺畅地融入全球创新网络。
博士后人才的“黄金跳板”
为了留住高潜力年轻人才，国立研究基金会推出了极具吸引力的博士后研究奖：为优秀博士学位持有人提供高达25万元的科研资助，再加上为期四年的薪金保障！
这一政策堪称“双赢”—— 年轻研究者能获得充足的资金支持，安心开展独立研究；高校和科研机构也能借此机会，评估他们的学术能力与教学潜力，为未来的师资储备打下基础。
人才成长路径更灵活
除了资金支持，新加坡还为科研人才搭建了多元化的成长平台：
推出海外研究实习计划，与全球顶尖大学、精深科技初创企业合作，让本地研究者 “走出去”，在国际前沿场景中积累经验；
新科研奖学金得主在完成两年服务后，可选择在自己创办的初创公司履行剩余服务期，为科研人才创业打通“绿色通道”；
2026年起，Activate Global 新加坡奖学金开放申请！这项由国立研究基金会、南洋理工大学与美国非营利组织 Activate Global 联合推出的1200万元计划，将资助多达40名在新加坡工作的科学家和工程师，助力他们开展初期精深科技创新。
80% 人才留存率
值得骄傲的是，新加坡的人才培养体系已初见成效。自2001年以来，1900多名在本地及海外接受培训的博士生中，超过80%仍留在本地，在大学、研究机构、医院等单位深耕科研创新，成为半导体、精准医学等增长领域的核心力量。
携手亚洲+全球，共解人类共同挑战
“科学创新的成功取决于人才的广度与深度。” 王瑞杰强调，尽管新加坡的科研投入在全球总量中占比不大，但面对气候变化、人口老龄化等共同挑战，新加坡将积极与亚洲及世界各地的国家、高校和企业深化合作，汇聚全球科研力量抱团取暖。
从跨国基金到本土培育，从资金扶持到路径创新，新加坡正在用一系列组合拳，打造更具吸引力的科研人才生态。无论是想投身国际前沿合作的研究者，还是渴望获得成长支持的青年人才，这里都充满机遇与挑战！
