教育在新加坡被视为一个持续不断的历程，政府对此的投入远不止于学生求学的首15年，而是横跨了一个人的一生，长达50年之久。
以一名工艺教育学院毕业生为例，从学前教育开始，到中小学教育，再到工艺教育学院的培训，以及之后的进修阶段，政府为这个国民一生的教育与培训所提供的资助额可高达38万新币！
据估算，新加坡教育投资占GDP的4%左右，占财政收入的23%左右。
这种对教育的重视和投入，不仅体现在中小学教育上，更延伸至职业教育和终身学习的各个阶段。
01 独具特色的教育储蓄制度
新加坡有一个颇具特色的教育储蓄（EduSave）制度，旨在为年龄介于7-16岁的新加坡公民提供资金支持。
教育部资助的中小学就读的孩子们，每年都会收到来自教育储蓄账户的津贴。
这些津贴不仅可以用于支付学校所办的深广课程（Enrichment Programme），还可以用于支付政府或政府辅助学校的附加杂费。
02 丰富的奖学金项目
除了教育储蓄制度，新加坡还设立了名目众多的奖学金项目，涵盖学术和非学术领域。
这些奖学金包括教育储蓄品德奖、教育储蓄奖学金、教育储蓄活动成就奖、教育储蓄优异助学金等，旨在激励学生们全面发展，不仅注重学术成绩，也注重品德和课外活动。
03 加强教育储蓄奖项与配额
从今年起，新加坡将进一步加强教育储蓄杰出领导与服务奖和教育储蓄技能奖的配额，每年将有多达2万1000名学生获奖。
这一举措旨在鼓励更多的学生积极参与领导和服务活动，提升他们的技能水平。
04 工艺教育学院校友的福利
为了鼓励工艺教育学院校友继续提升技能，新加坡政府对已在修读专业文凭课程的校友提供了优厚的福利。
不论年龄，完成课程后政府将对其公积金户口填补1万新币。
此外，30岁及以下的新加坡公民还有机会获得工教院升学奖。
预计每年会有超过7000名工教院校友选择进修，为此政府每年将投入1亿零500万新币。
05 40岁以上公民的技能培训补助
从今年5月起，年满40岁以上的新加坡公民将获得额外的4000新币技能培训补助，用于选读约7000项全日制或部分时间的课程。
这些课程涵盖了各个领域，包括工艺教育学院和理工学院的课程、大学的文凭和学士后课程等。
这些补助措施旨在帮助成年人提升技能，增强就业竞争力。
06 职涯中期培训津贴
对于一些需要长期进修、暂时无法工作的学员，新加坡政府还提供职涯中期培训津贴。
这一津贴相当于学员过去12个月平均收入的50%，每月顶限是3000新币。
每名学员一生最多可领取24个月的培训津贴。
这一措施有效地减轻了学员在进修期间的经济负担。
07 技能创前程培训补助
技能创前程培训补助是新加坡政府为鼓励国民提升技能而设立的一项福利制度。
自2015年推出以来，该制度已为每名年满25岁的国人提供了500新币的补助。
2020年，政府进一步为40岁至60岁者额外提供一次性的500新币补助。
如今，这笔补助的使用期限已经取消，并可联同新增的4000新币用于进修专业培训课程。
这意味着，无论年龄大小，新加坡人都有机会通过进修提升自己的技能水平。
08 广泛的津贴受益人群
值得注意的是，这些津贴和补助不仅限于传统意义上的学生或在职人员。
任何人包括自雇者和自由业者，只要在过去12个月有收入都符合领取津贴的条件。
这一政策确保了所有新加坡公民都能享受到政府在教育领域的投入和福利。
09 强化资深员工职场竞争力
全国职工总会致力于增强员工在未来经济环境中的就业竞争力。
据悉，政府划拨的1亿新币技能培训专项资金将通过超过1455个企业培训委员会得到落实，预计将惠及超过10万名来自不同行业的本地员工，助力他们技能进阶。
