民航局（CAAS）宣布设立总值2亿元的“航空一心”人力基金（OneAviation Manpower Fund），以支持更有效吸引、培养和留住航空劳动力的各项措施。
这是当局为航空领域企业提供更有力和具针对性支持所推出的计划，以推动工作转型，更好地支持员工的发展。在计划下，当局将与工会、航空业雇主和教育伙伴共同设计相关措施，以充分利用这笔资金。
此外，劳动力发展局（WSG）将在今年内推出《航空业职位重塑指南》（Aviation Sector Job Redesign Playbook），以协助航空雇主识别新兴职位所需的关键技能。
根据民航局和劳动力发展局首次推出的《航空就业转型报告》（Aviation Jobs Transformation Report），本地航空领域目前直接雇用6万多名员工，预计人数将随着航空旅游需求的增长，同步增加。
报告也介绍了未来将影响就业和技能发展的趋势，并列明31个航空领域日常运作的关键职位，包括：飞行员与机组人员、行李与货物处理人员、 持牌飞机工程师、航空安保人员等。我国航空业将继续培养技能型人才队伍，以确保这些关键职位有足够的人力支持。
此外，报告预计，未来五年将深刻影响航空业职位与技能需求的六大关键重大趋势（megatrends）是：数码化、数据和人工智能、自动化与机器人技术、消费者喜好的变化、劳动力偏好的改变以及可持续性。
报告也预测，这些重大趋势将在未来五年，重塑本地航空业，为多达30%的劳动力带来现有职位的转型和全新、令人兴奋的就业机会。本地航空枢纽的企业与运营需积极应对这些重大趋势，以保持竞争力和韧性。
