民航局（CAAS）宣布設立總值2億元的「航空一心」人力基金（OneAviation Manpower Fund），以支持更有效吸引、培養和留住航空勞動力的各項措施。
這是當局為航空領域企業提供更有力和具針對性支持所推出的計劃，以推動工作轉型，更好地支持員工的發展。在計劃下，當局將與工會、航空業僱主和教育夥伴共同設計相關措施，以充分利用這筆資金。
此外，勞動力發展局（WSG）將在今年內推出《航空業職位重塑指南》（Aviation Sector Job Redesign Playbook），以協助航空僱主識別新興職位所需的關鍵技能。
根據民航局和勞動力發展局首次推出的《航空就業轉型報告》（Aviation Jobs Transformation Report），本地航空領域目前直接雇用6萬多名員工，預計人數將隨著航空旅遊需求的增長，同步增加。
報告也介紹了未來將影響就業和技能發展的趨勢，並列明31個航空領域日常運作的關鍵職位，包括：飛行員與機組人員、行李與貨物處理人員、 持牌飛機工程師、航空安保人員等。我國航空業將繼續培養技能型人才隊伍，以確保這些關鍵職位有足夠的人力支持。
此外，報告預計，未來五年將深刻影響航空業職位與技能需求的六大關鍵重大趨勢（megatrends）是：數碼化、數據和人工智慧、自動化與機器人技術、消費者喜好的變化、勞動力偏好的改變以及可持續性。
報告也預測，這些重大趨勢將在未來五年，重塑本地航空業，為多達30%的勞動力帶來現有職位的轉型和全新、令人興奮的就業機會。本地航空樞紐的企業與運營需積極應對這些重大趨勢，以保持競爭力和韌性。
