新加坡的就业形势一直不太好，但没有被炒鱿鱼，而是安安稳稳地待在公司里好几年，就一定是一件好事了吗？
不说大家可能不知道，其实各行各业里都有这么一个秘密：如果你在一家公司工作的时间超过2年以上，很有可能你这一辈子的收入已经少掉了50%，甚至更多。
我们先来看一些数据吧：
根据调查显示，人均薪酬增长率是4%，而目前的通胀率是1.5%，做个简单的数学题，这意味着大家目前的平均工资增长率实际上是2.5%！
重点是，也并不是所有人都能达到工资的平均增长水平。
更残酷的是，那些一心要跳槽的人，最后他们的薪水反而有着10%-20%的增幅，要是能力更好的人，甚至有可能增加了50%！
跳槽加薪并非毫无理由，其实新加坡企业还有这么一个“坏习惯”，对内他们喜欢控制成本，对外，他们渴望招揽人才，尽管花更高的工资去聘请，只要找到合适的人就好。
硅谷的高级招聘经理曾经说过，他发现那些换过公司的人，往往获得的薪水会更高。这是为什么呢？
这么说吧，如果你一直停留在一个公司，你每年的工资都是从基本工资开始，每年增加一定的百分比。可如果你换了公司，一般都是会获得更高的基本工资。
（要是比当前工作的薪资还要低，倒想问问你为什么要跳槽）
不一样的薪资起步，造就你日后工资的收入增加水平是怎样。
曾有人在工作的十多年时间里，一直寻找著更高工资的工作，在换掉5份工作后，最终年薪已经比第一份工作高达330%！
羡慕别人一个劲地涨工资时，我们也应该要明白这个道理：只要对自己有好的定位，善于利用自己的能力，我们是有资格提高薪资！
不过也有人会担心，工作换得太频繁，会不会对我们的个人简历造成负面影响呢？确实，一些雇主会以此为理由，取消申请人的资格。例如TechniSearch Recruiters的总监Christine Mueller就曾指出：“任何人在过去的十年间做过三份工作的人绝不考虑。”
这么说并不是前后矛盾，跳槽确实有风险，换工作确实要谨慎！如何决定、要怎么选择，关键看的就是：
负面影响的风险和跳槽加薪的福利，到底哪个的价值更加大。
如果有一份高薪工作摆在你的面前，你会选择跳槽吗？
