南洋理工教授黄明艺:我们需要的不是同情,而是真正的包容

2026/03/31   •   975阅
南洋理工大学黄明艺副教授,身为视障学者,用亲身经历唤醒社会对残障人士的深层理解:真正的支持,不是怜悯与施舍,而是创造空间,让他们自由做自己。从无障碍设施到全纳教育,从就业困境到尊严重塑,他的研究揭示了包容性社会的真正根基——不是改变他们,而是改变我们看待他们的视角。走进一位看不见的学者,看见一个更温暖、更平等的未来。
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我们该如何与残障人士相处?是伸出援手,还是创造空间?最近,南洋理工大学的黄明艺副教授在接受CNA938电台采访时,就这一议题给出了深刻的答案:真正的支持,是让他们能真正地做自己。

看不见的学者,看得见的远方

黄明艺(Wong Meng Ee)是南洋理工大学国立教育学院(NIE)的副教授,他的研究聚焦于社会包容与残障议题。这对他而言,不只是一份学术工作,更是生活的写照。作为一名因遗传性视网膜色素变性而视力受损的学者,他“看不见”的个人经历,反而让他更能“看见”那些被主流社会所忽视的结构性障碍。

这段经历化作了他学术研究的强大动力。在新加坡国立大学获得社会学博士学位后,他便将全部精力投入为残障群体发声,其研究成果为新加坡的包容性教育政策提供了重要的理论支持。最近,他在CNA938电台的访谈节目《给自己的信》中分享了他的洞见——残障人士需要的,是定义自己的权利,而不是被社会标签所定义。

从“给予帮助”到“创造空间”

一提到残障人士,许多人的第一反应是“我们该如何帮助他们?”。黄明艺教授的观点则更进一步:社会需要完成一次关键的转变,从基于同情和慈善的“帮助”模式,转向基于权利和尊严的“赋能”模式。他指出,真正的包容,不是居高临下的施与,而是创造一个让每个人都能参与和贡献的公平环境。

“创造空间”并非一句空话。它意味着拆除物理障碍,如建设无障碍通道、提供辅助技术;更要拆除观念上的藩篱。在教育中,要推行全纳教育,让不同能力的孩子共同成长;在职场上,企业应真正看到残障员工的价值,而非仅仅为了履行社会责任。根据新加坡人力部数据,2020至2021年,残障人士的就业率仅为30.1%,这背后是巨大的潜能浪费。

黄教授强调,残障人士需要的不是被安排好的人生,而是选择的权利;他们渴望的不是怜悯的目光,而是被视为一个完整的、有能力、有梦想的个体。当社会为他们提供施展才华的空间时,他们所能创造的价值,将远超所有人的想象。

南洋理工的人文力量

黄明艺教授的研究,是南洋理工大学人文关怀的生动体现。作为一所以理工科闻名的顶尖学府,南大同样致力于将学术智慧应用于真实的社会问题。特别是其下属的国立教育学院(NIE),作为新加坡唯一的师资培训机构,其研究直接影响着国家的教育政策与下一代的价值观。

像黄教授这样兼具深刻理论与切身经历的学者,他们的声音能够推动政策制定者与社会公众进行更深层次的思考。最终,一个包容性社会的建立,需要每一个人的参与。下一次,当我们遇到残障人士时,或许可以少一些程式化的“需要帮忙吗?”,多一分发自内心的尊重与平视。因为真正的支持,是让他们能自信地“做自己”。

📌 要点总结

✦ 南洋理工大学黄明艺副教授,作为一名视障学者,致力于推动残障人士的社会包容。

✦ 核心观点:社会应从“同情帮助”模式转变为“赋能与创造空间”,让残障人士自主发展。

✦ 黄教授的研究,展现了南洋理工大学如何将学术智慧应用于真实的社会议题,推动社会进步。

一起思考,如何构建一个更包容的社会。

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