南洋理工教授黃明藝:我們需要的不是同情,而是真正的包容

2026/03/31   •   408閱
南洋理工大學黃明藝副教授,身為視障學者,用親身經歷喚醒社會對殘障人士的深層理解:真正的支持,不是憐憫與施捨,而是創造空間,讓他們自由做自己。從無障礙設施到全納教育,從就業困境到尊嚴重塑,他的研究揭示了包容性社會的真正根基——不是改變他們,而是改變我們看待他們的視角。走進一位看不見的學者,看見一個更溫暖、更平等的未來。
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我們該如何與殘障人士相處?是伸出援手,還是創造空間?最近,南洋理工大學的黃明藝副教授在接受CNA938電台採訪時,就這一議題給出了深刻的答案:真正的支持,是讓他們能真正地做自己。

看不見的學者,看得見的遠方

黃明藝(Wong Meng Ee)是南洋理工大學國立教育學院(NIE)的副教授,他的研究聚焦於社會包容與殘障議題。這對他而言,不只是一份學術工作,更是生活的寫照。作為一名因遺傳性視網膜色素變性而視力受損的學者,他「看不見」的個人經歷,反而讓他更能「看見」那些被主流社會所忽視的結構性障礙。

這段經歷化作了他學術研究的強大動力。在新加坡國立大學獲得社會學博士學位後,他便將全部精力投入為殘障群體發聲,其研究成果為新加坡的包容性教育政策提供了重要的理論支持。最近,他在CNA938電台的訪談節目《給自己的信》中分享了他的洞見——殘障人士需要的,是定義自己的權利,而不是被社會標籤所定義。

從「給予幫助」到「創造空間」

一提到殘障人士,許多人的第一反應是「我們該如何幫助他們?」。黃明藝教授的觀點則更進一步:社會需要完成一次關鍵的轉變,從基於同情和慈善的「幫助」模式,轉向基於權利和尊嚴的「賦能」模式。他指出,真正的包容,不是居高臨下的施與,而是創造一個讓每個人都能參與和貢獻的公平環境。

「創造空間」並非一句空話。它意味著拆除物理障礙,如建設無障礙通道、提供輔助技術;更要拆除觀念上的藩籬。在教育中,要推行全納教育,讓不同能力的孩子共同成長;在職場上,企業應真正看到殘障員工的價值,而非僅僅為了履行社會責任。根據新加坡人力部數據,2020至2021年,殘障人士的就業率僅為30.1%,這背後是巨大的潛能浪費。

黃教授強調,殘障人士需要的不是被安排好的人生,而是選擇的權利;他們渴望的不是憐憫的目光,而是被視為一個完整的、有能力、有夢想的個體。當社會為他們提供施展才華的空間時,他們所能創造的價值,將遠超所有人的想像。

南洋理工的人文力量

黃明藝教授的研究,是南洋理工大學人文關懷的生動體現。作為一所以理工科聞名的頂尖學府,南大同樣致力於將學術智慧應用於真實的社會問題。特別是其下屬的國立教育學院(NIE),作為新加坡唯一的師資培訓機構,其研究直接影響著國家的教育政策與下一代的價值觀。

像黃教授這樣兼具深刻理論與切身經歷的學者,他們的聲音能夠推動政策制定者與社會公眾進行更深層次的思考。最終,一個包容性社會的建立,需要每一個人的參與。下一次,當我們遇到殘障人士時,或許可以少一些程式化的「需要幫忙嗎?」,多一分發自內心的尊重與平視。因為真正的支持,是讓他們能自信地「做自己」。

📌 要點總結

✦ 南洋理工大學黃明藝副教授,作為一名視障學者,致力於推動殘障人士的社會包容。

✦ 核心觀點:社會應從「同情幫助」模式轉變為「賦能與創造空間」,讓殘障人士自主發展。

✦ 黃教授的研究,展現了南洋理工大學如何將學術智慧應用於真實的社會議題,推動社會進步。

一起思考,如何構建一個更包容的社會。

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