新加坡EP到底是什么意思，为什么这么多人拼命想拿它？因为在新加坡打工，这张小小的准证，直接决定你能不能带家人，能不能往PR走！很多朋友问了半天，还是一头雾水~今天一次给你讲透。
EP是Employment Pass的缩写，中文叫就业准证。它由新加坡人力部发放，面向专业人士、经理和高管。简单说，就是外国人在新加坡合法做白领工作的通行证~
说实话，几年前我也以为EP只是个普通的工作签证。后来带着一批又一批家庭办下来，才发现它是整个规划的起点。有了它，工作、家属、PR这几条线才能串起来！
先说EP和另外两种准证的区别。WP给蓝领和技术工人，工资低，不能带家属，也不能直接申请PR。
SP看学历和技能，目前月薪要达到3300新币，还受公司配额限制。EP是最高一档，没有配额限制，但对薪水和打分要求都高，你会发现，三种准证拉开差距的，就是薪水和学历~
重点来了！目前EP的月薪门槛是5600新币，金融行业是6200新币，年纪越大，要求还会往上走。明年1月起，普通行业涨到6000新币，金融行业涨到6600新币。所以想拿EP，宜早不宜迟~
光有薪水还不够，还要过COMPASS打分，满40分才行。它主要看四件事，你的薪水、你的学历，还有公司的国籍多样化和本地员工占比。
一句话，个人要硬，公司也要硬~另外，申请前雇主一般要先在政府招聘网站刊登职位28天，部分情况可以豁免。
学历在打分里占的比重很大。认可度高的学历更容易拿分，学历偏低的朋友，可以考虑在当地补学历。这一点，对续签和后面的PR都有帮助，千万别忽略！
说完门槛，再说EP的好处。月薪6000新币以上，可以给配偶和21岁以下未婚的孩子办家属准证DP。月薪12000新币以上，还能给父母申请长期探访准证。孩子持DP去读政府学校，读满两年再通过国考，也能为孩子本人申请PR~
再说大家最关心的PR。EP工作满半年就能递申请，但批不批，看的是融入度和贡献度。薪水涨没涨，学历够不够，一家人有没有把生活重心挪过去，全在评分里。所以EP是起点，不是终点！
很多人还会搞混EP、PR和国籍。EP是工作准证，跟着雇主和薪水走。PR是永久居民，可以随意换工作。国籍就是入籍，而新加坡不承认双国籍，这一步一定要想清楚~
EP具体怎么办呢？先要找到愿意担保你的雇主，由雇主在人力部系统递交申请。一般两到四个礼拜出结果，拿到批准后入境。再到人力部录指纹、拍照，领到准证卡，才能正式上班~
EP首次批下来一般是两年，到期可以续签两到三年。续签要看你的薪水，也要看公司的运营情况。千万别拿到就躺平，否则续签会很吃力。我见过不少朋友，拿到准证就松了劲，续签时才发现薪水和公司数据都不够看~
没有合适的雇主怎么办？还有一条路，自雇EP。就是在新加坡注册公司，持有股份，聘请自己拿EP。不用投资几千万，行业也没有限制~
但公司必须真运营，要有流水，按时发工资，按时缴税。自雇EP拼的不是资金，是真做生意的诚意！只想拿准证、不想好好做生意的，续签会非常吃力。
那到底谁适合拿EP呢？本科以上学历，做IT、金融、管理这类岗位，薪水能到门槛的朋友，最合适。想创业、愿意在当地经营公司的朋友，走自雇EP也可以。我问你个问题，你家里谁最有机会先跑通这一条？
说回大家关心的钱。新加坡个人所得税最高24%，公司利得税17%，没有资本利得税，也没有遗产税。新成立的公司，头三年还有税收减免。不过租房很贵，月薪看着高，到手不一定多~
再提醒几个坑。第一，别信把成功率说得特别高的承诺，EP有拒签率，正规的做法是先评估风险再递。第二，学历必须真实，人力部会核实，造假后果非常严重。第三，打黑工是重罪，千万别碰！
给你一个小自测。学历有没有本科以上，月薪能不能稳定达到门槛，有没有雇主愿意给你匹配的岗位？三个都是，说明你已经具备拿EP的基础，不够也别灰心，先补短板，比盲目出发强得多~
太阳底下无新事，规则会变，但规律不会变。任何一张EP，从来都是有规划的人先拿到。所以别光问EP是什么意思，更要问问自己够不够格。早规划一天，就少走一天弯路~
你现在卡在哪一步？是薪水门槛、学历，还是找不到雇主？
