新加坡 致力服务市场创价值 弥合全球人才与企业鸿沟

2022/12/01   •   1136阅
新加坡教育部长陈振声在摩根史坦利亚太峰会上强调,在世界分裂的背景下,联通、稳定、进步、凝聚力和信任至关重要。新加坡致力于创造这些竞争优势,发展高信任度、高接触度和高科技领域,以应对国际安全和贸易秩序不确定的挑战。同时,新加坡重视终身学习,为人才提供持续发展机会,助力国家经济发展和全球合作。

陈振声说,在纷乱分裂的世界中,联通、稳定、进步、凝聚力和信任都享有溢价。新加坡决心创造这些竞争优势,并致力于成为稳定可靠的合作伙伴。

世界越是有更分裂的可能,能够让全球人才与企业弥合鸿沟、跨越裂痕以服务市场的地方就越有价值。新加坡就是且还会是这样的一个地方。

教育部长陈振声星期三(11月16日)出席第21届摩根史坦利(Morgan Stanley)亚太峰会,发表题为《在纷乱与分裂的世界中发展》的主旨演讲。他说,在这样的世界里,联通、稳定、进步、凝聚力和信任都享有溢价(premium)。

新加坡决心创造这些竞争优势,发挥所长。陈振声也强调,在分裂的集团之间搭建桥梁和培养相互操作的能力,以便调动资本、聚集人才和保护知识产权,将变得更加重要。

他重申新加坡不选边站,而是选择立场。这些立场维护的是攸关生存的原则和国际法,是为了所有人更大和更长远的利益。

新加坡致力于成为稳定可靠的合作伙伴,不会为短期政治方便或民粹主义倾向而牺牲这点。

陈振声说,从上世纪70年代两次全球石油危机的深渊,到2020年全球冠病疫情,新加坡一直对世界保持开放联通的姿态,让国际伙伴能履行他们的商业义务。这是投资者得以在每次危机后,能继续信任并与新加坡进行更多合作的原因之一。

新加坡也寻求与大小国家和企业建立互惠互利的关系。陈振声说:“在本区域,我们大力支持继续发展一个开放和包容的区域框架,不论是东盟、跨太平洋伙伴全面进展协定(CPTPP),还是区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)。我们将继续推动本区域内外在绿色和数码经济等新兴领域的合作与对话。”

陈振声在主旨演讲中说,在各种不确定因素当中,仍有一些明确指标,供我们思考未来。

国际安全和贸易秩序不再是必然

首先,以规则为基础的国际安全秩序和国际贸易秩序都不再是必然。俄罗斯入侵乌克兰暴露了全球制度和机构的不足。许多国家的行动往往是受自利心,甚至是短期战术利益决定的,而不是崇高的原则和长期战略利益。这都加剧了动员全球行动应对气候变化等课题的挑战和复杂度。

世贸组织也陷入解决传统贸易争端的泥潭,无法专注为新增长领域,如数码和绿色经济,制定新合作规则。

与此同时,国际金融秩序面对越来越大的压力,相关因素众多,如主要经济体缺乏金融与财政纪律,以及各国担心全球金融体系被武器化,这推动他们走向多样化和生产替代品,导致体系更分裂。

由数码连接和区块链技术驱动的替代金融体系出现,不受监管且独立于中央银行系统,也为国际金融秩序带来新挑战。

新加坡集中精力发展三“高”领域有原因

新加坡应把精力集中在能够让新加坡发挥所长的三“高”领域,即高信任度、高接触度和高科技领域。

教育部长陈振声星期三(11月16日)在第21届摩根史坦利(Morgan Stanley)亚太峰会上说,新加坡倾向发展金融、生物制药、精深科技和其他知识产权密集型行业是有原因的。

“原因是这些行业需要一个高信任度的环境,让企业和创新者觉得他们的知识产权有所保障,产品和服务的标准和质量也能让消费者放心。”

至于“高接触度”(high touch)的行业,如医学、财富管理、房地产和法律,要想在当中立足,新加坡雇员须深入了解全球客户群。

陈振声说,他们在成长阶段到海外生活和工作,可建立深厚知识和广泛人脉,以便在全球最顶尖的领导层中取得成功。

“所以我们不遗余力,为我国年轻人提供机会,让他们与新加坡以外的世界其他国家联系,从他们还年幼,一直到上大学、理工学院和工艺教育学院时。”

科技方面,陈振声则说,这赋予我们新的合作能力,新加坡也将继续在全球建立和发展实体与虚拟联系。

他说:“人类历史上,小国的命运一直相当可悲,因为它们总是受地理面积或位置局限。我们认为在这个历史节骨眼上,我们有机会让新加坡这样的小城市,超越地理,与世界接轨。我们以世界为腹地和市场,不再受地理囚禁。”

陈振声说,建立起来的网络越广泛,超出熟悉的路径,提出的想法和带来的增值就越多样。

他也强调,新加坡教育与培训体系必须,也将越来越多地聚焦于支持人民终身学习,终身与时俱进和保持竞争力。

他说:“对我们的教育体系而言,成功的定义不能仅仅是我们的学生在人生前15年里的考试表现如何。我们对成功的定义应该是他们在学校制度之外,未来50年的人生表现如何。”

成功的定义也不只是每年为就业市场培养3万至4万名学生,而是如何每年为约50万名成人学员进行技能提升和再培训。这个人数相当于本地劳动力的20%至25%。

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