为了吸引全球顶尖人才，新加坡真的拼了！今天绝对不是对新加坡人才政策的转述，而是今后小伙伴找高薪职业的试金石！
人力部长陈诗龙宣布，将推出“顶级专才准证”（ONE Pass）。获批这个准证的人，不仅可以同时在多家不同企业任职或是经营，同时新加坡也将对他们的伴侣大开绿灯。只要伴侣想在新加坡工作，就只需要获得同意书，不必在另外申请工作准证了...
所以！究竟什么人才才算是是——“顶级”！
（图:来源自网络）
当然！想要申请这个准证，个人必须达到相当严苛的要求。
薪水方面，申请人在过去一年的月收入，必须达到3万新币或以上（人民币约15万元）。如果在新加坡拿到了offer，薪水达到这个数字也是可以的。
相关证据，另外，为了保证这个准证吸引的全是高素质人才，海外申请者还必须提供相关证据，证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业里担任过重要职务。
（什么感觉？就是要把全球的精英吸引到新加坡！但我更想说...是把全球消费最高的人都吸引到新加坡来花钱，这些是妥妥的升级版的“新中产”！）
（图:来源自网络）
顶级专才准证将从2023年1月1日起开放申请。
而在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不必满足月入门槛。新加坡人力部将同相关政府部门联合审查这些申请者的资格。
明年9月起，雇主要聘请薪资处于顶级10％的就业准证者，不必在公平考量框架下刊登招聘广告，这个收入标准相当于月薪2万2500元。
就业准证持有者月入要超过2万2500元，雇主才不必在公平考量框架下刊登招聘广告，也无须达到互补专才评估框架（COMPASS）的分数要求。现行的规定是月入至少2万元。
此外，允许持有者离职后在新加坡继续留居六个月，以便寻找新就业机会的个人化就业准证（PEP），月入标准也将从1万2000元或1万8000元（海外申请者）划一为2万2500元。
（图:来源自网络）
随着新加坡劳动市场强劲复苏，在公平考量框架下刊登招聘广告的要求将从现有的28天调回14天。新加坡是在2020年10月将刊登广告的要求延长至28天，以便让本地求职者有更多时间申请工作。
这项调整2022年9月1日起生效...
最后提醒！
不要被高薪蒙了眼睛！
近期出现另一种形式的求职诈骗案。骗子谎称要请人为应用程序评分，然后要求应聘者先预付一笔款项，工作完成后才支付佣金给他们，借此骗走应聘者的钱。
自今年4月以来，损失金额至少78万1000新元。
在这些案件中，骗子一般会通过Whatsapp等手机通讯应用程序联系受害人，并在受害人上钩后，要求他们通过指定的连结注册账号，并把款项转入来历不明的银行账户。在最初阶段，受害人完成工作后，都能获得佣金，但之后每次领钱都会出现问题，最后才发现自己上当...
擦亮双眼呀！
