新加坡的13U计划，全称为增强型基金免税计划（Enhanced Tier Fund，简称ETF），是根据《1947年所得税法》第13U条设立的，旨在为基金经理管理的基金提供收入免税优惠，本文我们将介绍该计划的详细规定及在家族办公室项目中的应用情况。
3U计划的规定及要求
13U计划允许主基金、联接基金、特殊目的公司（SPV）等结构申请免税，但需满足以下条件：
- 核准人员必须是基金经理在新加坡管理的基金所产生的。
- 对于主从基金结构，核准人员需满足特定条件，包括作为主基金或联接基金的合伙人、受托人等。
- 对于主从基金-SPV结构，核准人员需满足更为复杂的条件，涉及多种实体。
- 对于主基金-SPV结构，核准人员同样需满足特定条件。
法规还允许：
- 规定免税收入金额。
- 规定扣除费用、津贴和损失。
- 在不合规情况下，向合伙人追偿税款。
- 对不遵守条件的个人或实体追回税款。
13U计划的应用
13U计划在家族办公室项目中得到广泛应用。该项目的基础架构通常包括以下两家公司：
1.基金实体：13U计划的基金实体形式灵活，可以是基金公司、信托、有限合伙企业等，包括可变资本公司（VCC）。该实体通过持有各类资产，如金融资产、保单、股票等，在满足特定条件下，可申请13U税收豁免。若持续满足条件，基金公司有机会终身享受免税待遇。
2.基金管理公司：与13U计划配套的基金管理公司必须是在新加坡注册运营的，可为家族办公室提供基金管理服务。该公司需申请牌照运营，但对于家族办公室项目，可申请豁免持有基金牌照。家族成员可作为投资经理，申请新加坡就业准证（EP），成为新加坡税收居民，享受海外来源收入的个人所得税免收待遇，并有机会申请永久居民（PR）。
新加坡家族办公室项目为财富家族提供了全球布局和身份筹划的重要途径。通过这一项目，家族成员可以在新加坡设立家族办公室，管理家族资产，同时享受税收优惠和身份规划的好处。
13U计划为基金经理和财富家族提供了强大的工具，不仅有助于资产保值增值，还为家族成员提供了优化的税收和身份规划方案，进一步巩固了新加坡作为国际金融中心的地位。
