一项最新调查显示，近半数雇主计划在2024年第四季度增加员工，这一比例占劳动力公司计划增加员工总数的46%。这是今年求职情绪的首次上升,显示出新加坡经济和就业市场的复苏态势。
1. 新加坡招聘市场回暖
根据万宝盛华（ManpowerGroup）的调查，46%的新加坡企业计划在2024年第四季度扩充员工队伍，36%的企业将维持现有规模，预计裁员人数仅为17%。
这是连续三个季度的招聘情绪下降后的首次回升，显示出就业市场回暖的基础。
共有 46% 的受访公司计划增加员工人数。来源：ST FILE
2. 金融科技领域推动需求
金融和房地产行业的招聘需求急剧强劲，净就业前景指数达64%。
随着量子计算和人工智能技术的应用日益广泛，特别是在金融领域，对高技能人才的需求急剧增加。几乎90%的金融行业雇主表示，他们面临着技术人才不断的挑战。
来源：MANPOWERGROUP
3. 部分行业面临招聘压力
虽然整体招聘市场前景乐观，但部分行业预计收紧支出。能源和公用事业行业的净就业前景从第三季度的20%下降至-30%。
与此同时，通信服务行业的招聘预期从上一季度的-33%跃升35%，表现强劲。
参考资料：
1.https://www.straitstimes.com/singapore/jobs/s-pore-employers-more-optimistic-about-hiring-nearly-half-plan-to-raise-headcount-in-q4-survey，海峡时报
