一項最新調查顯示，近半數僱主計劃在2024年第四季度增加員工，這一比例占勞動力公司計劃增加員工總數的46%。這是今年求職情緒的首次上升,顯示出新加坡經濟和就業市場的復甦態勢。
1. 新加坡招聘市場回暖
根據萬寶盛華（ManpowerGroup）的調查，46%的新加坡企業計劃在2024年第四季度擴充員工隊伍，36%的企業將維持現有規模，預計裁員人數僅為17%。
這是連續三個季度的招聘情緒下降後的首次回升，顯示出就業市場回暖的基礎。
共有 46% 的受訪公司計劃增加員工人數。來源：ST FILE
2. 金融科技領域推動需求
金融和房地產行業的招聘需求急劇強勁，凈就業前景指數達64%。
隨著量子計算和人工智慧技術的應用日益廣泛，特別是在金融領域，對高技能人才的需求急劇增加。幾乎90%的金融行業僱主表示，他們面臨著技術人才不斷的挑戰。
來源：MANPOWERGROUP
3. 部分行業面臨招聘壓力
雖然整體招聘市場前景樂觀，但部分行業預計收緊支出。能源和公用事業行業的凈就業前景從第三季度的20%下降至-30%。
與此同時，通信服務行業的招聘預期從上一季度的-33%躍升35%，表現強勁。
參考資料：
1.https://www.straitstimes.com/singapore/jobs/s-pore-employers-more-optimistic-about-hiring-nearly-half-plan-to-raise-headcount-in-q4-survey，海峽時報
