也就是说，从今年9月1日起，需要更高的薪水，才能申请到相应准证。
今年2月份，新加坡在发布的《2022财政预算案声明》中表示，SP准证的收入门槛会从$2500调高到$3000（约人民币1.5万）。收入门槛较高的金融服务业，S准证的最低月薪则调高到$3500。
不仅如此，门槛在未来3年还会一高再高，因为新加坡官方表示，接下来会分3次逐步提高S准证的收入门槛和外劳税。
图源：海峡时报
按照新加坡人力部发布的最新消息，从2023年9月1日起，想要申请/聘请就业准证（EP）者，除了要满足最低薪金门槛以外，还必须要通过互补专才评估框架，评估分数加起来要“及格”了才行。
这个评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。
图源：MOM
其中，基础评估部分划分4个评估项目，包括：
对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪 申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分；65%-90%，10分；低于65%，0分。
申请者的学历 申请人如顶级学校毕业，20分；同等于大学学位，10分；无大学学位，0分。
申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例 申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分；5%-25%，10分；超出或刚好25%，0分。
对比公司和同行的本地与外籍员工比例 申请人所在公司，本地员工超过或刚好50%，20分；20%-50%，10分，小于20%，0分。
从这一框架来看，新加坡对于准证人士的审核更为严格了。跟同龄同行相比，申请人除了月薪高或者学历高，剩下两个标准：要么属于新加坡外籍员工中的稀缺国籍，要么属于聘用本地人较多的公司。
但有2种情况可以弥补上述不足，互补专才框架中专门设置奖励部分，含2个评估项目：
申请者的技能是否是公司所欠缺 公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作
意思就是说：如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加分20。如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可加分10。
而这个新的打分系统，以及调高的薪金门槛，无疑是新加坡筛选人才的主要手段之一。
3）教育移民
新加坡作为教育强国，一直是家长们心中的留学圣地，无论新加坡政府中小学，还是新加坡名牌国际学校，现在报考申请的成功几率都比以往更大。珍惜人才的新加坡对于留学生拿绿卡的门槛也在不断放宽。
学生申请到新加坡就读（公立或私立学校均可），在新加坡居住 2 年或以上，参加至少一次国考，成绩优秀，就可以尝试申请永久居民（PR）。
香港首富李嘉诚曾在采访中表示，“有些人拥有两三个海外身份并不出奇，自己的公司生意涉及50多个国家，哪个国家的身份方便，就用哪个国家的。”
未来有很多不确定的因素，无论是金融、政治、军事等都存在着很多问题和风险，只有一个身份会让你陷入困境，而拥有第二个海外身份，意味着在投资、海外市场拓展、开设银行账户、境外上市、全球置业、环球旅行、子女教育等会有更多选择，而更多的选择也就意味着享有更大的自由，拥有更多的保险。
规划海外身份不仅能带来出行的便利，还能更好的进行全球资产配置，实现财富的增值与传承。
从近几年的形势来看，新加坡会继续保持开放经济、吸引人才、继续提升新加坡的国际金融地位，宜居水平。但移民及工作门槛将一年比一年还要高。
就如李显龙总理所说，数十亿人排队要来，但新加坡不可能0门槛拥抱。移民也不是一蹴而就的，需要提前准备，提前规划，联系我们，量身定制您的“新”计划！
