（新加坡訊）一項調查顯示，每10名新加坡員工，就有超過7人表示喜歡居家辦公，比其他國家多。
普華永道（PwC）2022年的一項調查顯示，從2021年至2022年，喜歡居家辦公的人有上升的趨勢。
高達73%的新加坡員工希望未來12個月（從2022年6月開始），能以混合工作模式工作，比全球的平均63%高出10個百分點。
此外，與全球幾乎所有其他國家相比，新加坡員工和僱主對居家辦公的意願也更高。
由國際貨幣基金組織經濟學家舒賈特汗和麥克唐納共同撰寫的研究報告「疫情對居家辦公趨勢和新加坡勞動力供應的影響」 ，與新加坡金融管理局周一（10月30日）發表的宏觀經濟報告一併發布。
兩名經濟學家引用和分析新加坡人力部和其他環球調查的數據，認為彈性工作安排最受新加坡年輕和高效員工的歡迎，並且最容易在高技能和數位化行業實施。
研究顯示，遠距辦公的員工比例會因為行業和職業的不同而出現很大差異。
在數碼產業（如資訊和通訊）和金融業方面，2020年疫情期間約有77%的員工遠距辦公，這段期間須要接觸人的產業，遠距辦公的比例就顯著下降。
根據報告，從事餐飲業和衛生與社會服務工作的員工，遠距辦公的比率分別約11%和28%。
疫情期間，新加坡的彈性工作安排大幅上升，但如今已穩定在20%左右，比疫情前的水準高。
新加坡人力部2022年進行的調查顯示，超過90%的企業在2021年提供了至少一項預定的彈性工作安排，疫情前6年的平均比率則低過50%。
隨著2022年經濟活動進一步正常化，提供彈性安排的企業降至71%，但這個數字仍遠高疫情前的水準。
新加坡人力部的數據顯示，34%受聘的新加坡居民每月在家工作至少一次。
根據兩名經濟學家的分析，教育和性別是影響全球其他國家遠距辦公趨勢的重大因素，相較之下，新加坡受這兩個因素的影響不大。
報告指，年齡、對生產力的看法，以及特定產業，是影響新加坡員工對遠距工作意願的因素。
