（新加坡讯）一项调查显示，每10名新加坡员工，就有超过7人表示喜欢居家办公，比其他国家多。
普华永道（PwC）2022年的一项调查显示，从2021年至2022年，喜欢居家办公的人有上升的趋势。
高达73%的新加坡员工希望未来12个月（从2022年6月开始），能以混合工作模式工作，比全球的平均63%高出10个百分点。
此外，与全球几乎所有其他国家相比，新加坡员工和雇主对居家办公的意愿也更高。
由国际货币基金组织经济学家舒贾特汗和麦克唐纳共同撰写的研究报告“疫情对居家办公趋势和新加坡劳动力供应的影响” ，与新加坡金融管理局周一（10月30日）发表的宏观经济报告一并发布。
两名经济学家引用和分析新加坡人力部和其他环球调查的数据，认为弹性工作安排最受新加坡年轻和高效员工的欢迎，并且最容易在高技能和数位化行业实施。
研究显示，远距办公的员工比例会因为行业和职业的不同而出现很大差异。
在数码产业（如资讯和通讯）和金融业方面，2020年疫情期间约有77%的员工远距办公，这段期间须要接触人的产业，远距办公的比例就显著下降。
根据报告，从事餐饮业和卫生与社会服务工作的员工，远距办公的比率分别约11%和28%。
疫情期间，新加坡的弹性工作安排大幅上升，但如今已稳定在20%左右，比疫情前的水准高。
新加坡人力部2022年进行的调查显示，超过90%的企业在2021年提供了至少一项预定的弹性工作安排，疫情前6年的平均比率则低过50%。
随着2022年经济活动进一步正常化，提供弹性安排的企业降至71%，但这个数字仍远高疫情前的水准。
新加坡人力部的数据显示，34%受聘的新加坡居民每月在家工作至少一次。
根据两名经济学家的分析，教育和性别是影响全球其他国家远距办公趋势的重大因素，相较之下，新加坡受这两个因素的影响不大。
报告指，年龄、对生产力的看法，以及特定产业，是影响新加坡员工对远距工作意愿的因素。
