新加坡：一名工地前经理因向五名外籍劳工索要钱财，以作为继续雇佣的条件，近日被法院定罪。
人力部（MOM）在周三（11月11日）发布的新闻稿中表示，曾在 800 Super Waste Management 工作的 Koh Kim Sia 被判处 49 天监禁。
Koh 对五项违反《外籍劳工雇佣法》（EFMA）的指控认罪，另有 19 项指控在量刑时被予以考虑。
在担任该职务期间，Koh 负责招聘和管理负责市镇理事会环境清洁与维护服务的保洁工人。他还负责处理这些工人的工作准证申请和续签。
他承认在 2021 年 6 月至 7 月期间，向五名外籍劳工收取了每人 2,000 新元（约 1,560 美元）至 4,000 新元不等的“回扣”，总计 18,000 新元。
人力部表示：“向外籍劳工索要或收取雇佣回扣是一项严重的罪行。对于那些为了金钱利益而剥削外籍劳工的个人，人力部将毫不犹豫地采取执法行动。”
CNA 已就此事联系 800 Super Waste Management 以寻求评论。
根据法律，索要或收取回扣的行为，每项指控最高可被处以 30,000 新元罚款，或最高两年的监禁，或两者兼施。
怀疑被要求支付回扣的外籍劳工可以通过电话 6438 5122 联系人力部，或拨打 6536 2692 联系外籍劳工中心寻求帮助。
人力部还补充道，公众若发现可疑的雇佣活动，或知道有个人或雇主违反法律，也应向人力部举报。所有信息将严格保密。
