新加坡：一名工地前經理因向五名外籍勞工索要錢財，以作為繼續僱傭的條件，近日被法院定罪。
人力部（MOM）在周三（11月11日）發布的新聞稿中表示，曾在 800 Super Waste Management 工作的 Koh Kim Sia 被判處 49 天監禁。
Koh 對五項違反《外籍勞工僱傭法》（EFMA）的指控認罪，另有 19 項指控在量刑時被予以考慮。
在擔任該職務期間，Koh 負責招聘和管理負責市鎮理事會環境清潔與維護服務的保潔工人。他還負責處理這些工人的工作準證申請和續簽。
他承認在 2021 年 6 月至 7 月期間，向五名外籍勞工收取了每人 2,000 新元（約 1,560 美元）至 4,000 新元不等的「回扣」，總計 18,000 新元。
人力部表示：「向外籍勞工索要或收取僱傭回扣是一項嚴重的罪行。對於那些為了金錢利益而剝削外籍勞工的個人，人力部將毫不猶豫地採取執法行動。」
CNA 已就此事聯繫 800 Super Waste Management 以尋求評論。
根據法律，索要或收取回扣的行為，每項指控最高可被處以 30,000 新元罰款，或最高兩年的監禁，或兩者兼施。
懷疑被要求支付回扣的外籍勞工可以通過電話 6438 5122 聯繫人力部，或撥打 6536 2692 聯繫外籍勞工中心尋求幫助。
人力部還補充道，公眾若發現可疑的僱傭活動，或知道有個人或僱主違反法律，也應向人力部舉報。所有信息將嚴格保密。
