都說，新加坡的中央公積金（CPF）制度是國家社會保障戰略的基石。 它為不同人生階段提供財務保障，旨在幫助公民和永久居民為基本需求進行儲蓄，涵蓋醫療保健、住房和退休等領域。
每個月，新加坡的公積金繳交分為僱主和雇員的繳納部分。而公積金繳款也採用了分層制度，根據年齡以及工資有不同要求。
自2025年1月1日起，新加坡將實施新的繳費基數，看看到了明年，你們到底要交多少錢？
2025 CPF最新繳費基數
1）公積金會員年齡在55歲以下：
月收入少於50新幣：不用繳交
月收入介於50新幣-500新幣之間：僱主繳交17%公積金，雇員不用繳交
月收入大於750新幣：僱主繳交17%，雇員繳交20%，總共37%
繳納公積金時，需要注意的是雇員繳交部分，會由僱主每月代為扣除，並和僱主繳交部分一併打入雇員的公積金帳戶中。（也就是超過750新幣的話，上班每個月只能拿到80%的薪水）
另外，如果雇員月收入介於500新幣到750新幣之間，公積金局將實行分級雇員繳交基數。
圖源：海峽時報
2）公積金會員年齡在55-60歲之間： 月收入超過750新幣，僱主繳交15.5%，雇員繳交17%，合計32.5%
3）公積金會員年齡在60-65歲之間：
月收入超過750新幣，僱主繳交12%，雇員繳交11.5%，合計23.5%
4）公積金會員年齡在65-70歲之間： 月收入超過750新幣，僱主繳交9%，雇員繳交7.5%，合計16.5%
5）公積金會員年齡在70歲以上： 月收入超過750新幣，僱主繳交7.5%，雇員繳交5%，合計12.5%
圖源：CPF
可以看到，在人還年輕的時候，自己繳交的比例會比僱主交的更高，而年紀越大則反過來了。
這種結構化的公積金繳付基數，讓人在不同的人生階段都可以積累儲蓄，以滿足當下及未來的醫療保健、住房和退休需求。
不過，以上這個基數並不適用於剛剛拿到PR的人群。在他們獲取PR前兩年，公積金強制繳交基數會相對更低一些。
比如，剛獲得PR第一年的人，不管收入如何，雇員都無需為自己繳費，只有僱主需要。根據PR年齡的不同，60歲及以下PR，每月只需繳納4%公積金。而60-65歲的PR則只需要3.5%。
具體可看下圖：
至於第二年PR，雇員開始需要自行為CPF做貢獻了，僱主需繳納的份額則不變甚至更低。具體可以參照下圖。
不過，在得到僱主同意的情況下，即使是剛剛拿到PR的人，也可以協商以正常比例（非上文中的低比例）繳納CPF。這需要額外申請。
但不管怎麼說，每個月大家在拿到薪水後，都要去查一下公司有沒有按照要求給自己交CPF哦~
要是被沒有遵守公積金法令的僱主，初犯者將面對最高5000新幣罰款或監禁六個月，或兩者兼施；重犯者則面對最高一萬新幣罰款或監禁12個月，或兩者兼施。
圖源：CNA
新加坡CPF的薪金頂限是什麼？
除了繳交比例外，有時候有人可能會發現，自己薪水明明很高，但好像每個月繳納的公積金其實沒有那麼多？
那是因為，新加坡為公積金實施了薪金上限（Ordinary Wage Ceiling）。這個上限明年也將提高到每月7400新幣，並在2026年漲到8000新。
這個薪金上限是什麼意思呢？其實，它意味著一個人的月工資中有多少會參與CPF繳款。
以今年為例，薪金上限是6800新幣，那就是說，不管這人的薪水有多高，哪怕上萬新幣，也只有這意味著前6800新幣會被計算並強制繳款（僱主和雇員部分）。
如果你想多存點吃利息的話，可以自行充值，當局不做強制要求。
圖源：東方日報
新加坡CPF其他變動
日前，新加坡公積金局發表文告，宣布了一系列更多有關CPF的調整。
1）CPF三大戶頭利率全面下降
明年第一季度，公積金特別戶頭、保健儲蓄戶頭，以及退休戶頭的利率將下調至4%，比今年第四季的4.14%減少0.14個百分點。
4%的利率是保底利率，為了讓退休儲蓄不至於太少，當局同時推出這兩個新規定：
①55歲以下會員的首6萬新儲蓄（最多2萬新來自普通戶頭），將獲得額外一個百分點的利率
②55歲及以上會員首3萬新儲蓄（最多2萬新來自普通戶頭）可獲得額外兩個百分點的利率，之後的3萬新儲蓄享有額外一個百分點的利率
2）基本保健存款頂限提高
65歲以下公積金會員的基本保健存款（Basic Healthcare Sum，其實就是Medisave戶頭的存款頂限），2025年將漲4000新幣，至7萬5500新。
保健儲蓄的存款可用於會員的個人用途，也可用於支付家屬的醫療費用。
