56 歲的新加坡婦女根據《外國勞動力就業法》（EFMA）面臨 13 項指控，因為她一年多沒有支付家政工人的工資。
人力部的調查發現，聖瑪麗亞·米歇爾·特蕾莎 (Santa Maria Michelle Theresa) ，沒有向 43 歲的菲律賓人 Emferatriz Borja Montefolka（又名 Emma）,支付 2018 年 4 月至 2019 年 4 月的工資。
如果罪名成立，Theresa 可因每項未能支付 Emma 薪水的指控被處以最高 10,000 新元的罰款，或最長 12 個月的監禁，或兩者兼施。
Emma 還被發現於2018年8月至2019年4月期間、在48 歲的新加坡人 Norliza Binte Kamardin 的住所非法工作。因此，Norliza 面臨一項指控，即根據 EFMA 雇用沒有有效工作準證的移民家政工人。如果罪名成立，Norliza 可處以 5,000 至 30,000 新元的罰款、最長 12 個月的監禁，或兩者兼施。
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對於為另一位僱主非法兼職工作，Emma 面臨一項根據 EFMA 沒有有效工作準證而工作的指控。如果罪名成立，Emma 可被處以最高 20,000 新元的罰款或最長兩年的監禁，或兩者兼施。
本月早些時候，人力部還提醒新加坡的僱主，派遣家政工人為其他家庭工作或從事非家務勞動是違法的。如果他們的家庭傭工在其他家庭幫助照顧他們的孩子或父母，僱主必須通知人力部。
在新聞稿中，人力部還鼓勵僱主以電子方式支付工資，例如通過一般銀行間經常性訂單 (GIRO) 或直接銀行轉帳。如果工人提出要求，僱主必須這樣做。
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MOM 說，這確保了及時付款並最大程度地減少了工資糾紛。在工資和其他與就業相關的問題上需要幫助的工人、可以撥打 MOM MDW 幫助熱線 1800 339 5505，或撥打 CDE 1800 2255 233。
