就在國內推出了「三胎」政策後不久，新加坡統計局也公布了「2020年全國人口普查」數據，目前新加坡人口總數為568.58萬。其中，非居民人口164萬，永久居民52萬，新加坡公民為352萬。
在過去10年，新加坡總人口年均增長1.1%，不僅比上一個10年（增速為2.5%）放緩，也是新加坡自1965年建國獨立以來增幅最慢的10年。
新加坡的人口普查每10年進行一次，是這裡針對人口主要特徵進行的最大規模的全國性調查，包含了人口、社會、經濟和就業、住房、交通和教育等多方面的重要數據。
除了人口增速緩慢以外，此次也有一些其他發現：
1. 更多新加坡人保持單身、未婚狀態。
在過去10年里，所有年齡段的單身人士比例都在上升，其中25歲至34歲的年輕一些的新加坡人里單身比例增幅最大，從74.6%增加至81.6%，其中女性單身比例從54%上升到69%。
另外，有趣的發現是：受教育程度較低的男性更有可能保持單身，而女性群體則是相反。
2. 已婚夫婦生育子女數量減少。
女性，尤其是受過更多教育的女性，生育的孩子更少。
40歲至49歲的已婚女性居民里，平均生育子女的數量從2010年的2.02個下降到2020年的1.76個。
在這個年齡組裡，2020年，擁有大學學歷的女性平均生育1.66個孩子，而10年前是1.74個，2000年則是1.95個。
而擁有中等學歷的人平均生育子女個數為1.94。2020年，該年齡組裡尚未生育子女的比例達到了兩位數（13.5%），前10年，這一比例從6.4%攀升至9.3%。
3. 與2019年相比，去年總人口下降了0.3%，但這主要是因為新冠病毒疫情及經濟形勢影響，導致非居民人口減少了2.1%。
4. 居民種族比例保持穩定，2020年的新加坡人口中，74.3%為華人。
5. 居民人口的年齡中位數從2010年的37.4歲上升到2020年的41.5歲。
6. 老齡化問題還在加劇，年齡在65歲以及上的居民占總人口15.2%，而10年前，這一群體占比為9%。
從上面的數據也可以看出，新加坡和中國一樣，也在面臨著人口老齡化以及低生育率的問題。
據統計，2019年中國的出生人口總數為1465萬，生育率為1.47，2009年至2019年的十年時間裡，中國60歲及以上的老人數量從1.57億上升至2.54億，占總人口的18.1%。
而人口學專家則表示，總和生育率達到2.1才能實現人口長期的穩定發展。
為了解決這一人口大問題，中國政府開放了「三胎」政策，儘管網絡上的投票，更多的人是毫不猶豫地選擇了「完全不考慮」...... 並由此催生了不少的網絡段子:
同樣為生育問題頭痛的新加坡，也是使出了渾身解數呢！今天，噠噠來為大家盤點一下新加坡鼓勵生育的政策吧!
與中國之前的「計劃生育」頗有些類似的是，新加坡推行的是「Two is enough」（生兩個就夠了）政策。
但同樣的，新加坡的生育率也越來越低，到了2020年，年齡在15歲至49歲之間的女性生育率僅為1.1。
目前，新加坡推出的鼓勵政策主要是孩子和大人兩個層面，接下來我們一一列舉：
# 孩子篇 #
讓我們先從嬰兒花紅計劃(Baby Bonus Scheme)開始！具體包括：
【限時一次性補貼】
又叫育嬰補貼(Baby Support Grant)，是新加坡政府在2021年2月宣布推出的，旨在為了安定父母們面臨新冠疫情及經濟不確定形勢的心情。
凡是在2020年10月1日至2022年9月30日之間的新加坡籍嬰兒的父母們有資格獲得一次性的3000新幣現金補貼。
【現金津貼】
對於2015年1月1日及以後出生的新加坡籍嬰兒，將可以享受到如下的現金獎勵：
這些現金津貼將會在孩子出生後18個月內分5次發放：
【兒童培育戶頭】
又叫Child Development Account，顧名思義，這是一項為孩子打造的儲蓄戶頭，父母們存入的款項將會獲得政府1:1的儲蓄填補，也就是說，父母存1新幣，政府就會存相應的1新幣。
首先，自2016年3月24日起出生、符合條件的新加坡籍新生兒，將自動獲得政府存入CDA戶頭的一筆3000新幣的起步津貼。
其次，在這筆起步津貼的基礎上，父母們只要繼續在孩子的戶頭存錢，即可獲得政府的「一新幣對一新幣」的儲蓄填補，當然也是有限額的，具體參考如下：
【新生兒保健儲蓄津貼】
所有新加坡籍新生兒，均可自動獲得4000新幣的保健儲蓄存款，幫助父母支付孩子的保健開銷、各種推薦的兒童疫苗接種費用及終身健保保費。
【終身健保】
讓嬰兒從出生開始就自動受保 (MediShield Life Coverage from Birth)，受保範圍涵蓋任何先天性和新生兒疾病。
當然，新加坡政府的優惠政策可不只是針對孩子出生這一個階段，孩子出生後的階段政府也會幫你，例如：
【育嬰和託兒服務津貼】
Subsidies for Centre-Based Infant and Childcare
• 父母為新加坡籍幼兒申請有執照的託兒中心，可獲津貼。基本育嬰和託兒津貼頂限分別為600新幣和300新幣；
• 對於每月家庭總收入不超過7500新幣，或家庭人均月入不超過1875新幣，在職母親可獲得額外育嬰和託兒津貼。
【幼稚園經濟援助計劃】
Kindergarten Fee Assistance Scheme
旨在為中低收入家庭的幼兒孩童提供幼稚園的學費資助，讓這些家庭也有能力讓孩子接受學前教育。
• 家庭總月收入不超過6000新幣，或人均月入不超過1500新幣，可享有每月最高170新幣的資助額。
甚至等孩子到了學齡階段，還有一系列針對不同階段的津貼或獎學金計劃，這個噠噠日後再為大家詳細梳理。但總結下來就是，無論是生幾個孩子，當然只要你的孩子是新加坡公民，就能享受政府提供的一系列津貼補助及幫扶政策。
# 大人篇 #
為了鼓勵生育，新加坡政府自然也是推出了一系列針對父母們的福利政策：
1. 假期福利
職業父母們在有孩子後可以享受許多假期福利：
【政府承擔薪資的產假】
Government-Paid Maternity Leave, GPML
剛產下新加坡籍嬰兒的在職母親可享有16周帶薪產假，薪資由政府承擔。
【政府承擔薪資的陪產假】
Government-Paid Paternity Leave, GPPL
育有未滿周歲新加坡籍幼兒的在職父親，或是領養了未滿周歲幼兒的在職養父，2017年7月1日起可享有2周帶薪陪產假，薪資由政府承擔。
【父母共用產假】
Shared Parental Leave, SPL
2017年7月1日起，育有未滿周歲幼兒的在職父親，可在妻子的同意下，分享母親16周產假長達4周。
【政府承擔成本的產後福利】
Government-Paid Maternity Benefit, GPMB
剛產下新加坡籍嬰兒的在職母親，只要在生產前的12個月內有至少90天在職就業，即可享有政府承擔成本的產後福利。
【政府承擔薪資的育兒假】
Government-Paid Childcare Leave
育有未滿7歲子女的在職父母，可在12個月內享有6天有薪育兒假。
【延長育兒假】
Extended Childcare Leave, ECL
在職父母家中最年幼的孩子如果介於7歲及12歲之間，可享有2天的延長育兒假。
【無薪育兒假】
Unpaid Infant Care Leave
• 育有未滿兩歲幼兒的在職父母，可享有6天無薪育兒假
• 公務員可在嬰兒出生後第一年裡享有額外4周無薪育兒假（三年試行期）
2. 減稅福利
此外還有一些減稅福利，例如：
【外籍幫傭減稅計劃】
Foreign Domestic Worker Levy Concession
家庭聘請外籍幫傭，如符合下列情況，可享有優惠外籍女傭稅，每月只需支付60新幣：
- 家中有殘障者
- 家中有16歲或更年幼的孩子或孫子
- 家中有65歲或更年長的長輩
【合法子女/殘障子女估稅扣稅額】
QCR / HCR
- 家長可為未滿16歲或還在全職念書、全年總收入不超過4000新幣的子女，每人申報4000新幣估稅扣稅額。育有殘障子女的家長，可為每個殘障子女申報7500新幣估稅扣稅額；
- 配偶可在達成共識下以雙方同意的比例分享 (QCR)/ (HCR)。
【家長稅務回扣】
Parenthood Tax Rebate
已婚、離婚或喪偶的家長可申報5000新幣至20,000新幣不等的稅務回扣，視孩子排行順序而定
【在職母親子女估稅扣稅額】
