新加坡政府2月財政預算案公布的同時，宣布了今年9月起，EP、SP最低薪金門檻上調：
就業准證（EP）
今年9月1日期金融行業員工收入門檻從5000新幣調高至5500新幣，其他行業門檻從4500新幣調高至5000新幣
S准證
2022年、2023年和2025年9月1日分三次調高收入門檻
2022年、2023年和2025年9月1日分三次調高第一層外勞稅（S准證員工最高占公司勞動力10%）
之後，人力部部長陳詩龍在國會宣布，明年（2023年）九月起，就業准證（EP）申請者除了得達到薪金門檻外，還將接受多個維度的評估。
新加坡准證重大變化 增設評估框架、保險、配額
2023年9月起，EP准證批准審核更嚴格，增設互補專才評估框架COMPASS
圖片來源：新加坡人力部
互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）新計分制
部門負責人稱：一些企業可能得做出調整，但是由於這個框架具備透明度、清晰度以及可預見性，企業會知道要在哪些方面改進。
COMPASS啟用時間：
新申請從2023年9月1日起
准證的更新申請從2024年9月1日起
就業准證仍舊不設限額，但是接下來申請或更新准證者須在互補專才評估框架的四個基礎項目中，取得至少40分。
圖片來源：新加坡人力部
這四個項目是：
C1薪金（與本地同齡同行固定月薪相比）
申請人月薪達到或超過同齡同行90%水平，20分；
65%-90%之間可獲得10分；
低於65%則為0分
C2根據申請者學歷
申請人如頂級學校畢業，20分；
大學學位同等學歷可獲得10分；
無大學學位則為0分
C3員工多元化程度（申請者國籍占企業白領員工比率）
申請人所屬國籍占公司總員工人數的5%或更少，20分；
5%-25%之間可獲得10分；
超出或剛好25%則為0分
C4支持聘用本地人（企業所雇本地白領在其行業占比）
公司的本地員工超過或剛好50%，20分；
20%-50%之間可獲得10分；
小於20%則為0分
獎勵標準
C5技能加分
如果你從事的是新加坡緊缺職業清單上的工作，那麼可加20分。
C6經濟優先戰略加分 如果你所在公司符合創新或國際化特定評估標準，那麼可加10分。
很多人從這一框架來看，未來申請EP的審核會更加嚴格，取得PR的也就會更難。對於很多人對於新加坡PR申請之路也是充滿了擔憂。
那麼，先看下新加坡政府近日公布了最新一期的移民數據。數據統計，去年獲得新加坡公民權的人數約2萬1500人，永久居民則新增大約3萬3400人。
2017年，PR獲批人數31849
2018年，PR獲批人數32710
2019年，PR獲批人數32915
2020年，PR獲批人數27500
2021年，PR獲批人數33400（五年最高）
為什麼人數會增加這麼多？
對於這個「意外狀況」，部長也特別解釋，前年申請流程受旅遊限制跟安全管理措施影響，審批流程不通暢，獲批人數就少。
而去年措施放寬後，申請流程節奏變快，獲批人數也相應增多。
當然除了疫情影響外，新加坡的現狀：低生育率與人口老齡化導致的本地勞動力不足，也是一個非常重要的內在因素。
這些年新加坡的移民政策也一直在不斷仔細的調整，將PR人口控制在50萬左右。
綜合來看，這兩年申請PR通過人數也就增加了不少，而未來EP申請制度將會變得更加嚴格。
人力部部長陳詩龍強調：新計分制，不是要收緊就業准證（Employment Pass）制度，也不是要讓企業招人更加困難，因為目前的許多申請人都能達到這個新的標準的調整。
不管如何，所以想要申請PR的人，最好趁新制度尚未實行前，趕快去申請！抓住窗口期！
新加坡的公民福利
01 買房優惠
新加坡公民第一次購買新組屋或者轉售組屋的時候可以獲得政府最高6萬新元的津貼。新加坡公民購買第一套房產的時候，不需要支付買家額外印花稅。
新加坡公民購買第二套房產則只需要額外支付7%的印花稅，只有在購買第三套或以上的時候才需要額外支付10%的印花稅。
圖片來源：新加坡移民局
02 教育補貼
新加坡的教育體系在全世界都很有名，為了培養人才，新加坡政府也是積極採取措施。據悉，新加坡公民從幼兒園到大學都給予高額的補貼
幼兒園階段：公民交納的學費相對永久居民要便宜，在本地註冊的兒童託管中心就讀的時候也可以享有託管津貼。
小學階段：公民上政府小學是免費的。
中學學費：公民每學期的中學學費也非常便宜。
大學學費：本地公立大學所收的學費會根據國籍的不同而有所不同。
