安排女傭去父母朋友家幫忙?你可能已經觸法!盤點在新加坡聘請女傭需要注意的事項

2020/09/10   •   2萬閱
在新加坡長期生活,聘請女傭是許多家庭的考量。但想要找到合適的女傭並與其和平共處,實非易事。本文將深入探討在新加坡聘請女傭時需要注意的事項,包括如何選中靠譜的中介、明確個人需求、仔細審閱合約以及遵守僱傭條約。此外,還會重點介紹非法調用問題,以及僱主應注意的事項,例如僱主培訓課程、體檢、以及女傭的工資發放。 了解這些細節,有助於避免糾紛,保障雙方權益。

在新加坡長期生活,

請女傭

可以稱作是大部分家庭

都要考慮的問題。

尤其是在家裡添了小孩之後,

新手爸媽難以在工作與照顧孩子間平衡

再加上家裡的老人年事已高,

也需要陪伴與照顧。

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圖片來源:Maid-Power

只需花費

一個月500到700新幣的佣金

就能聘請一位女傭,

既能幫助打掃衛生

又能照顧老人和小孩

可以說是一個極為划算的選擇。

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然而,

想要僱傭一個合適的女傭

並與其和平共處,

其實並不簡單!

近年來,

僱主和女傭之間的糾紛

也是屢見不鮮

「女傭往寶寶的奶粉里倒洗衣粉」

「僱主讓女傭不顧個人安危粉刷外牆」

……

甚至樟宜機場集團的主席廖文良

也因為誣陷女傭偷東西

以及違法使喚女傭

而轟動全島,

引起網友們的憤怒和指責。

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圖片來源:網絡公民

上周五,

在廖文良家辛苦打工了9年的

女傭莉雅妮,

終於在被冤了4年之後,

徹底擺脫了偷竊的罪名

這樁新加坡豪門維權案的背後,

除了「富」與「窮」的鬥爭外,

女傭的非法調用

也同樣值得關注。

新加坡人力部在(9月8日)晚

發布的一份聲明中指出,

在過去三年中,

平均每年有16名僱主

因非法僱傭調用而被罰款,

罰金介於3300至24000新幣

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圖片來源:CNA

那麼這裡的非法調用

具體指的是什麼呢?

比如,

在女傭不同意的情況下,

僱主強制將其調往親人的住處,

在那裡照顧小孩和老人,

打理兩戶家庭的家務

又或者,

長期安排女傭從事非居家工作

使其過度勞累。

一旦違例,

可能會被判罰

最高一萬新幣的罰款,

甚至還會被禁止再聘請女傭

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圖片來源:CNA

那麼,

為了避免踩坑或被罰款, 在新加坡聘請女傭需要注意些什麼呢?

尋找靠譜中介

在新加坡請女傭,

最保險的方式

是通過靠譜的中介。

通常我們可以去網上搜索一些

比較大型的知名中介機構

這裡YES哥就不一一推薦了。

他們的優點是人力儲備較多

管理模式成熟,糾紛較少,

但相比之下,

費用也會相對高一些

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圖片來源:海峽時報

除此之外,

也可以通過一些小型中介

或者私人中介來幫忙。

優點是成本低,

流程較快,

但是風險通常較大,

公司的制度可能不是很完善

需要去仔細的考量。

不過也不用擔心,

大家可以通過人力部的以下網址

https://service2.mom.gov.sg/eadirectory

來查詢中介機構的資質和評分,

以免上當受騙。

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確定並提出個人需求

每個人請女傭的目的都是不同的,

因此在挑選女傭時需要確定好

我們的個人需求。

比如,

如果家裡有年齡較小的孩子

那麼有過做母親經驗的女傭可能更適合,

因為除了經驗豐富以外,

通常他們在照顧小朋友上

會更有耐心愛心

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再比如,

如果家裡有老人,

在他們不會講英語的情況下,

聘請一位會說中文的女傭,

溝通起來就會更加方便。

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除此之外,

工作經歷、年齡、學歷等

其他的因素

也都需要進行仔細的考量。

在想好這些硬體需求之後,

中介會為你準備一些候選人。

通過審查資料以及面試之後,

就可以準備簽約啦!

與中介簽約需謹慎

在與中介簽約時,

為了保障自己的權益,

一定要仔細查看合同上所標明的

各種服務和收費項目

通常會包括以下幾項:

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圖片來源:新加坡人力部

除此之外,

還有一些細節問題需要格外注意。

比如,

在什麼情況下以及什麼時候

可以拿到退款

僱主到底可更換多少個女傭?

如果中介找不到替代女傭,

身為僱主的我們

可以採取哪些行動

在我們與中介之間

發生服務方面的糾紛時,

應該如何處理?

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圖片來源:新加坡人力部

僱主需遵循的事項

第一次聘請女傭的僱主,

需要完成人力部設置的

僱主培訓課程(EOP)

以了解關於僱傭女傭的一些問題。

在女傭正式開始工作之前,

僱主需要確保女傭

已經接受過人力部規定的測試,

並在抵達新加坡後的14天以內,

完成了體檢

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圖片來源:新加坡人力部

除此之外,

還要跟女傭簽署僱傭合同

並清楚列明僱傭條件,

例如:

工資、休息日、職務範圍

和終止合同的通知期等,

以免雙方發生誤會。

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對於如何發薪水的問題,

最好的方式是,

帶女傭去本地銀行開戶頭

這樣一來,

僱主每個月都可以直接把她的工資存入銀行,

既可以保證女傭按時收到工資,

在關於金錢的矛盾發生時,

有據可查

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另外,

一定要保證女傭的工作時間和工作量

在合理的範圍內

人力部每年都會接獲約550

女傭非法調用投訴。

一定要嚴格遵守僱傭條約,

不然很可能會被舉報哦!

以上就是在新加坡僱傭女傭時 大概需要注意的事項啦!

你在僱傭女傭時,

有遇到過哪些問題嗎

圖文編輯:Lois

圖片來源:

Jforce Employment Service;海峽時報;unsplash.com;CNA;mom.gov.sg

資料參考: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/mom-response-parti-liyani-illegal-deployment-complaint-13092854 https://www.mom.gov.sg/~/media/mom/documents/publications/guides/how-to-employ-an-fdw.pdf?la=en

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